Comptable Gestion Locative Charges F/H

Les HLM recrutent; Bretagne; Sur place; EUR 27 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Mutuelle santé 95%

Tickets restaurant

RTT 20 jours

Télétravail

Mobilité durable

Résumé du poste

Aiguillon recherche un Comptable Gestion Locative F/H en CDI pour renforcer son équipe dédiée à la gestion locative. Vous serez responsable de la création du patrimoine immobilier et de la régularisation des charges, sur un secteur défini, en garantissant des décomptes fiables et des délais respectés.

Profil Bac+2 en comptabilité/gestion, expérience confirmée sur des fonctions similaires, maîtrise d'IKOS et du Pack Office (Excel).

Qualifications

• Formation de niveau bac+2 en comptabilité/gestion, professions immobilières.
• Expérience confirmée sur des fonctions similaires en gestion locative.

Responsabilités

• Création et enregistrement du patrimoine immobilier, établissement du budget prévisionnel de charges.
• Réalisation de la régularisation des charges annuelles et vérification de la répartition des dépenses.
• Participation au renouvellement et saisie des contrats d’entretien et contrats concessionnaires.
• Enregistrement comptable des factures liées aux contrats et analyse des taxes foncières.

Connaissances

Comptabilité

Gestion locative

Organisation

Travail en équipe

Rigueur

Formation

Bac+2 en comptabilité/gestion, professions immobilières

Outils

IKOS

Excel

Pack Office

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Gestion locative - Chargé de gestion locative F/H

Description de la mission

Rejoignez Aiguillon comme Comptable Gestion Locative F/H en CDI

Ce poste s’ouvre suite à une mobilité interne.

Vous rejoignez notre Direction Gestion Locative composé de 2 pôles : le pôle Charges et le pôle Loyers regroupant 12 collaborateur.trices.

En tant que Comptable Gestion Locative, vous serez responsable de la création du patrimoine immobilier ainsi que de la régularisation des charges, sur un secteur défini. Vous aurez pour mission d'optimiser la satisfaction client en garantissant un décompte de charges fiable et en respectant les délais impartis.

A ce titre, vous assurerez :

• La création de patrimoine : Collecte, contrôle et enregistrement des informations relatives au patrimoine, établissement du budget prévisionnel de charges, rédaction des conventions de conventionnement, etc.
• La régularisation des charges : Élaboration de la régularisation des charges annuelles, mise à jour des compteurs, vérification de la répartition des dépenses, analyse des décomptes avant validation définitive, etc.
• Contrats : Participation au renouvellement des contrats d'entretien récupérables, saisie des nouveaux contrats dans le système, etc.
• Factures : Enregistrement comptable des factures sur contrats d’entretien et contrats concessionnaires, analyse et comptabilisation des factures de Taxes Foncières, etc.

Dans ce poste, vous êtes au contact régulier des locataires et en relation au quotidien avec les différents services en interne : gestion locative, gestion patrimoiniale, promotion immobilière, comptabilité.

La prise de poste est prévue entre septembre et octobre 2026.

De formation bac+2 (comptabilité/gestion, professions immobilières), vous disposez d'une expérience confirmée sur des fonctions similaires. Doté.e d’un réel sens de l’organisation, vous aimez mener à bien vos missions avec rigueur et précision et appréciez la gymnastique intellectuelle.

Vous êtes à l'aise avec les logiciels informatiques (IKOS, Logiciels du Pack office dont Excel) et démontrez une appétence pour la réglementation en matière de charges locatives. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et aimez travailler en équipe.

Ce qui ferait de vous le candidat idéal F/H :

• Le goût du challenge
• un naturel facilitateur
• et une bonne dose d'énergie !

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

• Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale
• Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre.
• Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles, 20 jours de RTT par an (grâce à une organisation sur 39h hebdomadaires) pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork.
• Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure et d’opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l’égalité professionnelle, le diversité et l’inclusion,
• Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 95% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE...
• un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 65% ou un forfait de mobilité durable.

Engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents.

Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV.

« Généraliste de l’habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l’ensemble des métiers de l’immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l’habitat. Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s’ouvre dans l’histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de l’habitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant d’habitat social au service du mieux-vivre. Plus qu’un déterminant de santé, l’habitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et les parcours de vie de chacun. »

https://www.youtube.com/watch?v=7VusMXO6XjU