Comptable - gestion administrative et RH (H/F)

COMITE DE GESTION DES CENTRES DE VACANCE; Lormont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de gestion socio-éducative à Lormont recherche un comptable en CDI. Vous serez responsable de la gestion comptable, administrative et RH de l'association. Les candidats idéaux auront une formation en comptabilité, une expérience en gestion RH et un bon sens du service. Le poste offre un salaire brut de 2295,0 Euros mensuels pour un temps plein de 35 heures par semaine.

Prestations

Missions variées avec du sens

Travail en journée

Qualifications

• Débutant accepté.
• Expérience obligatoire dans la gestion RH.
• Expérience souhaitée dans le secteur associatif ou l'ESS.

Responsabilités

• Émission des factures et suivi des paiements.
• Gestion des dossiers RH des salariés.
• Saisie et suivi des écritures comptables.
• Préparation des budgets prévisionnels et des bilans financiers.

Connaissances

Comptabilité

Elaborer, suivre et piloter un budget

Superviser la gestion financière

Formation

Formation en comptabilité, gestion (BTS au minimum)

Outils

Excel

Word

Logiciel comptable/paie Cloé

Description du poste

Offre n° 196JVZZ
Comptable - gestion administrative et RH (H/F)

Qui sommes-nous ?Le Comité de Gestion de Lormont est une association, gestionnaire de structures socio-éducatives et d'un espace de cohésion sociale. Nous coordonnons 5 centres de loisirs périscolaires, 3 centres extrascolaires, un espace d'accès aux droits et des dispositifs éducatifs tels que le CLAS et le FLE.À propos du posteDans le cadre d'un départ à la retraite anticipée, nous recrutons un-e comptable en CDI pour assurer la gestion comptable, administrative et RH de notre association. Le poste est central dans notre organisation : facturation des familles, suivi des subventions, préparation des bilans, contrats de travail, veille RH. Vous travaillerez en lien direct avec la coordination et en soutien aux équipes éducatives. On cherche quelqu'un de rigoureux, autonome, avec un bon esprit d'équipe et une vraie envie de contribuer à un projet social utile.ResponsabilitésMission 1 : Facturation & logistique administrativeÉmission des factures familles pour les accueils périscolaires et extrascolairesSaisie et enregistrement des règlements reçusSuivi des retours familles liés à des erreurs de facturation et gestion des réclamations avec pédagogieRelance et suivi des relances de paiementRemise bancaireFacturation à des organismes externes (ChorusPro)Mission 2 : Paie & Ressources humainesPréparation et envoi des variables au gestionnaire de paieSuivi et mise à jour des dossiers RH des salarié-es : arrêts maladie, médecine du travail, mutuelle, RQTH, assurance, etc.Rédaction des contrats de travail (CDII, CDI, CEE)Veille sur la convention collective ECLAT et sur les évolutions légales liées à la paie et aux RHMission 3 : Comptabilité générale et analytiqueSaisie et suivi des écritures comptablesComptabilité analytique des structures et des actions menéesTraitement et suivi des subventions publiques (CAF, État, Ville, etc.)Suivi des factures partenaires et des engagements contractuelsSuivi des comptes bancairesPréparation des appels à projets, budgets prévisionnels et bilans financiers, en lien étroit avec la coordination généraleTenue de la comptabilité complète incluant les bilans, comptes de résultats et annexesVous êtes la personne idéale si vous possédez :Formation en comptabilité, gestion (BTS au minimum)Expérience obligatoire dans la gestion RHExpérience souhaitée dans le secteur associatif ou l'ESS, ou forte appétence pour ces domainesLa connaissance de la convention collective ECLAT et des contrats d'engagement éducatif (CEE) sera valoriséeMaîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement du logiciel comptable/paie CloéEt surtout :Curiosité, autonomie, rigueur et polyvalenceVous aimez travailler dans et en équipe avec un sens aigu du service à l'usager.Pourquoi nous rejoindre ?Une structure associativeDes missions variées avec du sensUn poste central dans le bon fonctionnement de projets

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2295.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• comptabilité Cette compétence est indispensable
• Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
• Superviser la gestion financière Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Employeur

20 à 49 salariés

Association loi 1901, gestionnaire de tous les centres de loisirs de la ville de Lormont (ACM) et propose également diverses actions en direction de ses adhérents.

D'autres offres peuvent vous intéresser :