Comptable Général Spécialisé en Analyse de Paie - CDI H/F

WTW; Puteaux; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération et primes

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Congés payés 30 jours + RTT

Résumé du poste

WTW recherche un(e) professionnel(le) en paie et comptabilité intégré(e) à la direction comptable générale pour superviser la révision des comptes liés à la paie. Vous assurerez l’intégration de l’interface paie, la réconciliation des données et l’analyse des comptes de paie, taxes et provisions, tout en collaborant étroitement avec les CAC et les services RH.

Le poste exige rigueur, discrétion et capacité à prioriser plusieurs tâches; anglais intermédiaire et connaissance des logiciels ORACLE,

Qualifications

• Formation en comptabilité exigée et expérience dans la paie.
• Maîtrise des analyses de comptes liées à la paie et des provisions liées au personnel.
• Rigueur et respect des délais; discrétion et secret professionnel.

Responsabilités

• Intégrer l’interface de paie au logiciel comptable dans les délais.
• Réconcilier les données entre paie et comptable.
• Analyser et justifier les comptes de paie, taxes sur les salaires et provisions pour risques et charges.
• Gérer les provisions et charges liées au personnel et suivre l’évolutions des effectifs.
• Collaborer avec les CAC et communiquer avec les services internes.

Connaissances

Anglais intermédiaire

Rigueur et organisation

Capacité d’analyse des processus

Formation

Formation en comptabilité

Outils

ORACLE

ADP

Linkki

ETAFI

Description du poste

Le rôle :

Intégré(e) à La Direction Comptable Générale, Vous Serez Principalement En Charge De La Révision Des Comptes Liés à La Paie

• S’assurer de l’intégration de l’interface de paie dans le logiciel comptable dans les délais.
• Réconcilier les données entre le logiciel de paie et le logiciel comptable.
• Analyser, suivre et justifier les comptes de paie, de taxes assises sur les salaires et de provisions pour risques et charges liés au personnel :
• Provisions CP, RTT, 13eM, Primes Vacances, primes précarités,
• Charges à payer,
• Salaires nets dus,
• Cadrage des salaires bruts,
• Taxes assises sur les salaires,
• Taux de charges sociales,
• Caisses sociales et de leurs règlements,
• Comptabilisation des primes diverses,
• Provisions pour risques : IFC, Médailles du Travail, Prud'hommes...
• Comptabiliser les opérations bancaires quotidiennes (Remboursements IJSS, Prévoyance, AGEFIPH, formation…),
• Suivre le plan d'actionnariat salarial.
• Suivre les variations des effectifs.
• Collaborer avec les CAC.
• Etablir la liasse fiscale.
• Communiquer avec les services : comptable, paie, Ressources Humaines, Contrôle de gestion et le groupe.

Qualifications

• Etre titulaire d'une formation dans la comptabilité et d'une expérience dans la paie.
• Rigueur, respect des délais et capacités à détecter les erreurs.
• Confidentialité et respect du secret professionnel.
• Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à prioriser.
• Capacité à analyser les processus et à proposer des améliorations.
• Connaissance des logiciels ORACLE, ADP, Linkki, ETAFI est un plus.
• Anglais niveau intermédiaire.

Description

• S’assurer de l’intégration de l’interface de paie dans le logiciel comptable dans les délais.
• Réconcilier les données entre le logiciel de paie et le logiciel comptable.
• Analyser, suivre et justifier les comptes de paie, de taxes assises sur les salaires et de provisions pour risques et charges liés au personnel :
• Provisions CP, RTT, 13eM, Primes Vacances, primes précarités,
• Charges à payer,
• Salaires nets dus,
• Cadrage des salaires bruts,
• Taxes assises sur les salaires,
• Taux de charges sociales,
• Oppositions,
• IJSS,
• Subventions AGEFIPH,
• Caisses sociales et de leurs règlements,
• Comptabilisation des primes diverses,
• Provisions pour risques : IFC, Médailles du Travail, Prud'hommes...
• Comptabiliser les opérations bancaires quotidiennes (Remboursements IJSS, Prévoyance, AGEFIPH, formation…),
• Suivre le plan d'actionnariat salarial.
• Suivre les variations des effectifs.
• Collaborer avec les CAC.
• Etablir la liasse fiscale.
• Communiquer avec les services : comptable, paie, Ressources Humaines, Contrôle de gestion et le groupe.

Qualifications

• Etre titulaire d'une formation dans la comptabilité et d'une expérience dans la paie.
• Très bonne maîtrise d’Excel.
• Rigueur, respect des délais et capacités à détecter les erreurs.
• Confidentialité et respect du secret professionnel.
• Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à prioriser.
• Capacité à analyser les processus et à proposer des améliorations.
• Connaissance des logiciels ORACLE, ADP, Linkki, ETAFI est un plus.
• Anglais niveau intermédiaire.

Qui sommes-nous ?

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