Comptable général Médico-social

TN France; Rosny-sous-Bois; Sur place; EUR 35 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur médico-social recherche un Comptable Général pour une mission d'intérim de 5 mois à Rosny-sous-Bois. Ce poste clé implique la supervision de la paie, la gestion de la comptabilité générale, et l'établissement de budgets prévisionnels. Les candidats doivent avoir un BTS en comptabilité et 5 ans d'expérience. Offrant un environnement stimulant, cette mission permet de contribuer significativement à un établissement privé d'hébergement pour personnes âgées. Les avantages incluent une mutuelle prise en charge à 100% et des primes attractives.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 100%

Repas en cantine à 1 €

Primes décentralisées

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance de la convention collective FEHAP 51 appréciée.

Responsabilités

• Superviser la préparation de la paie des agents.
• Établir les mandats de dépenses et suivre leur encaissement.
• Gérer la comptabilité générale et matières de l’établissement.

Connaissances

Comptabilité générale

Gestion de la paie

Établissement de budgets

Rigueur et organisation

Formation

BTS en comptabilité/gestion

Outils

CEGI Compta First

Description du poste

Comptable général Médico-social, Rosny-sous-Bois

Rosny-sous-Bois, France

Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Comptable général H/F en medico social pour une mission d’intérim de 5 mois renouvelable, basée à Rosny-sous-Bois (93).

Rémunération :

• De 35 k€ à 42 K€ annuel selon profil.
• Pas de télétravail.

La rémunération est déterminée par la convention collective, avec un coefficient de 547, un point à 4.58, ce qui donne un salaire de base brut mensuel de 2 505 € pour un ancienneté zéro, auquel s’ajoutent des primes (Ségur de 238 € / mois et prime décentralisée de 5%, versée en juin et décembre).

L’ancienneté augmente la rémunération de 1% par an.

L’établissement prend en charge la mutuelle à 100%.

Les repas en cantine sont portés en avantage en nature, avec une charge d’environ 1 € par repas pour le salarié.

Au sein d’un établissement privé d’hébergement pour personnes âgées dépendantes, vous aurez les missions suivantes :

• Superviser un assistant comptable paie dans la préparation et l’élaboration de la paie des agents (environ 50 bulletins à signer par le directeur), DSN.
• Passer les écritures comptables quotidiennes.
• Établir les mandats de dépenses.
• Établir les titres de recettes et suivre leur encaissement.
• Vérifier la facturation des journées réalisées en hébergement et dépendance.
• Gérer la comptabilité générale et matières de l’établissement.
• Gérer et renouveler les stocks.
• Réaliser un inventaire général des matières en fin d’année.
• Établir des tableaux de bord budgétaires mensuels.
• Actualiser le budget en cours d’année.
• Participer à l’établissement du compte de résultats annuel et du bilan.
• Préparer un budget prévisionnel chaque année en septembre.
• Prendre en charge les tâches d’adjoint de direction durant les congés du directeur.
• Participer aux astreintes administratives.

Diplômé(e) d’un BTS en comptabilité/gestion, vous avez une expérience de 5 ans dans un poste similaire.

Qualités requises : bon relationnel, rigueur, organisation, écoute, sens de l’autoévaluation, dynamisme, autonomie. La connaissance de la convention collective FEHAP 51 est fortement appréciée. Une expérience préalable avec le logiciel CEGI Compta First et dans le secteur médico-social serait un plus.