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Rejoignez une coopérative agricole dynamique et internationale en tant que Comptable Général. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'ensemble des opérations comptables, garantissant la conformité avec les règles fiscales et légales. Vous aurez l'opportunité de contribuer à l'optimisation des processus et à la réconciliation des comptes intercompagnies. Avec un environnement de travail qui valorise l'équilibre vie professionnelle et personnelle, vous bénéficierez de divers avantages tels que des primes sur objectifs et des formations régulières. C'est une chance unique de faire avancer votre carrière dans un cadre inclusif et diversifié.
Informations générales
Description du poste
Type de contrat
Temps de travail
Famille de métier
Finalité du poste
Le/la comptable général assure l'ensemble des opérations comptables de Limagrain Europe ne relevant pas des domaines de la comptabilité fournisseurs et clients, en garantissant la conformité avec les règles comptables, fiscales et légales. Cela inclut principalement la réconciliation mensuelle des comptes intercompagnies, la réalisation des déclarations périodiques de TVA et autres taxes.
Vos missions principales sont :
Compétences et expérience requises
Diplômé d'un Bac+2 minimum (DCG, BTS...) en comptabilité, avec au moins 5 ans d'expérience dans une structure internationale. Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables. Rigoureux(se), organisé(e) et capable de travailler en équipe.
Ce poste est à pourvoir en CDI, basé à Saint Beauzire, à proximité de Clermont-Ferrand (63).
Avantages et environnement de travail
Rejoignez Limagrain Europe et bénéficiez de divers avantages :
En intégrant Limagrain, vous rejoignez une coopérative agricole et un groupe international offrant de nombreuses perspectives de carrière en France et à l'international. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, sources de progrès et de richesse pour l'entreprise.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus : rejoignez-nous dès maintenant pour vivre l'Aventure Limagrain !
Processus de recrutement
Après un premier contact téléphonique si votre CV est retenu, vous passerez deux entretiens : un avec votre futur responsable hiérarchique et un autre avec la Responsable Ressources Humaines. Un éventuel troisième entretien avec votre N+2 et la réalisation de tests (personnalité, Excel) peuvent également être envisagés. Vous recevrez une réponse, quel que soit le résultat, par mail ou téléphone.