Comptable frais de déplacement H/F

Comptable frais de déplacement H/F, Gif-sur-Yvette

Description de l'offre

Rejoignez-nous en tant que Comptable Frais de déplacement au sein du service SFC (Service des Flux Comptables).

Sous la responsabilité du Chef du bureau et de son adjointe, vous serez en charge des missions suivantes :

• Connaissance et application des règles applicables au CEA en matière de déplacement,
• Réception des ordres de mission,
• Contrôle et retour des dossiers incomplets ou incorrects,
• Pointage et validation des missions
• Analyse de la liste des paiements et des exceptions,
• Analyse des comptes,
• Relance des dossiers en trop perçu,
• Gestion des archives missions.

Atouts du poste :

• Expertise : depuis 2017, notre bureau a dématérialisé les processus d'achat et de vente, avec une forte intégration de la comptabilisation automatique,
• Innovation : vous contribuerez à des projets structurants et novateurs comme la migration vers SAP4 HANA,
• Accompagnement : une formation complète et un accompagnement personnalisé sont prévus pour une prise en main optimale du poste.

Environnement de travail :

• Travail collaboratif : interaction quotidienne avec la DFP, la DSI et avec les unités opérationnelles
• Avantages sociaux : 52 jours de congés payés et RTT - Télétravail partiel possible (2 jours par semaine) - Navettes d'entreprise - Restaurants d'entreprise - Epargne salariale.

Profil du candidat

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ans, et vous avez une expérience d'au moins 8 ans dans la comptabilité.

Compétences attendues:

• La maîtrise des règles comptables, fiscales et légales en vigueur
• La connaissance de SAP serait un atout
• La maîtrise de Microsoft Office

Qualités requises :

• Bon sens de l'organisation,
• Bonne aptitude au travail en équipe,
• Sens de la pédagogie à l'égard des unités opérationnelles.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.