Comptable Fournisseurs F/H

Groupe Berger-Levrault; Occitanie; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Berger-Levrault, leader des solutions logicielles, recherche un Comptable Fournisseur pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la gestion des factures fournisseurs, de la participation à un projet de déploiement électronique et des notes de frais. Vous devez avoir un Bac +2/3 et 5 ans d'expérience. Des opportunités de télétravail et de RTT sont proposées.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

RTT

Mutuelle

Carte titres restaurant

Pré-embauche participative

Remboursement transports en commun jusqu'à 50%

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum dans un poste équivalent.
• Connaissance de Navision et Concur serait un plus.
• Curiosité et sens de l'analyse requis.

Responsabilités

• Gestion du processus de comptabilité fournisseurs de la réception au paiement.
• Participer au projet de déploiement de la facture électronique.
• Contrôle et paiement des notes de frais sur l'outil Concur.

Connaissances

Rigueur

Bon sens relationnel

Organisation

Travail en équipe

Analyse

Formation

Bac +2 ou 3 en comptabilité

Outils

Navision

Concur

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Au sein de laDirection des Comptabilités de Berger Levrault, et plus particulièrement à la comptabilité fournisseurs, vous serez en charge des missions suivantes :

1. Gestion du processus de comptabilité fournisseurs, de la réception au paiementde la facture :

Traitement des factures fournisseurs à la réception.

Effectuer le rapprochement des commandes d’achats avec les factures.

Imputation comptable et analytique, enregistrement ou génération automatique des écritures.

Suivi du work flow d’approbation et des relances en relation avec les opérationnels et les fournisseurs.

Mise en paiement.

Suivi et justification des comptes fournisseurs, lettrages, analyse de la balance auxiliaire et de comptes d’abonnements.

2. Participation au projet de déploiement de la facture électronique fournisseur.

3. Contrôle et paiement des notes de frais, sur l'outil Concur.

Vous justifiez d'un niveau Bac +2 ou 3 en comptabilité, et de 5 ans d'expérience minimum dans un poste équivalent.

Vous maîtrisez les outilsbureautiques. La connaissance de Navision et de Concur serait un plus.

Vous faites preuve d'un bonsensrelationnel, derigueuret d'organisation. Vous appréciez letravail en équipe.

Dans unenvironnement de travail en évolution, votre curiosité et votre sens de l'analyse vous permettront de mener à bien vos missions.

Vous travaillerez au sein d'une équipe comptable de 10 personnes, dont 3 comptables fournisseurs, etparticipez activement à la transformation de Berger-Levrault.

• Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
• Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
• Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
• Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
• Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux ! Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou

Recruteuse:Alice DELEBARRE, Talent Acquisition Specialist

Nelaissezpas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.