Comptable - F/H/N

LIFEN; Paris; Hybride; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique chez Lifen en tant que Comptable et participez à la gestion comptable au cœur de l'entreprise. Vous aurez un rôle central dans les clôtures, les audits et la comptabilité fournisseurs et clients. Lifen offre un environnement de travail hybride, des opportunités d'évolution et des avantages attractifs pour ses employés.

Prestations

Mode de travail hybride (2 jours/semaine au bureau)

Carte Swile de 9€/jour

Mutuelle santé avec médecine alternative

30€/mois pour concerts et abonnements

BSPCE pour tous les employés

Congé maternité et parental pris en charge à 100%

5 jours enfants malades par an

1 offsite par semestre par équipe

Politique de rémunération transparente

Qualifications

• Diplômé·e au minimum d’une formation de niveau bac+2.
• Première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise.
• Maîtrise des principes comptables de base.

Responsabilités

• Participation aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles.
• Traitement des factures fournisseurs et préparation des paiements.
• Relances clients et réconciliation des comptes.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Relationnel

Flexibilité

Autonomie

Formation

Bac+2 (BTS, DUT, DCG)

Description du poste

L'équipe Finance

Tu rejoindras notre équipe Finance, qui garantit la fiabilité des données financières tout en accompagnant la croissance. L’équipe fournit des analyses précises pour permettre aux différentes équipes de l’entreprise de prendre des décisions éclairées.

L’équipe est composée du Chief Financial Officer, de 2 Contrôleurs Financier et de l’Accountant Manager.

En tant que membre à part entière de l’équipe finance, tu interviendras sur un périmètre comptable large, avec une vraie courbe d’apprentissage, au cœur du fonctionnement de l’entreprise.

Tes missions en tant que Comptable

Comptabilité générale

- Participation aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles en lien avec l’expert-comptable (analyse du chiffre d’affaires, charges à payer, provisions, CCA, FNP…) ;

- Participation aux audits (internes ou externes) : préparation des pièces justificatives, réponses aux demandes des CAC ou de l’expert-comptable ;

- Participation à la préparation des déclarations fiscales (TVA, etc.) ;

- Prendre part à la gestion administrative courante (contrats, documents légaux, classement...).

Comptabilité fournisseurs

- Traitement des factures fournisseurs pour saisie et imputation analytique ;

- Préparation et suivi des paiements fournisseurs ;

- Contrôle des dépenses faites par cartes bancaires et des notes de frais.

Comptabilité clients

- Relances clients ;

- Réconciliation entre notre système de facturation et la comptabilité.

Le profil que nous recherchons

- Diplômé·e au minimum d’une formation de niveau bac+2 (BTS, DUT, DCG), tu as une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable ou en tant que comptable dans une entreprise ;

- Tu souhaites travailler dans une structure jeune et dynamique ;

- Tu maîtrises les principes comptables de base ;

- Tu as soif d’apprendre et tu souhaites gagner en autonomie ;

- Tu es reconnu·e pour ta rigueur, ton organisation et tu es doté·e d’un bon relationnel ;

- Tu es flexible, autonome et curieux.se ;

- Tu parles couramment français et anglais (un bon niveau est indispensable pour pouvoir interagir avec des interlocuteurs non francophones).

Pourquoi nous rejoindre?

Un impact direct auprès de 15 000 pros de santé et sur la transformation numérique des hôpitaux privés.

Une équipe solidaire, ambitieuse et bienveillante.

Beaucoup d’autonomie pour piloter tes projets.

De vraies perspectives d’évolution dans une scale-up en pleine croissance.

Ce que Lifen t’offre

Mode de travail hybride : Commuter (2 jours/semaine au bureau).

️ Carte Swile avec 9€/jour avec prise en charge employeur de 50%.

Mutuelle santé incluant médecine alternative et soutien en santé mentale prise en charge à 50%.

30€/mois pour des concerts, abonnements deezer…

BSPCE pour tous les employés permanents.

Des perspectives d'évolutions dans une scale up.

Prise en charge à 100% du congé maternité et parental - 5 jours enfants malades par an.

1 offsite par semestre et par équipe - 1 offsite global Lifen par an - Monthly d'entreprise.

Politique de rémunération transparente et graduelle.

Prêt·e à relever le défi et à laisser ta marque chez Lifen? N’hésite pas à postuler!

Notre processus de recrutement

- Entretien RH avec Camille, Chargée de recrutement

- Entretien Manager avec Chloé, Accountant Manager

- Cas pratique (session de questions) avec le CFO et l’Accountant Manager

- Prise de références