Comptable F/H

VENETIS; Vannes; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un comptable pour un poste dynamique et enrichissant. En rejoignant cette aventure du temps partagé, vous aurez l'opportunité de travailler avec plusieurs entreprises, développant vos compétences tout en maintenant un équilibre de vie. Vous serez responsable de la comptabilité courante, de la gestion des encaissements et des déclarations de TVA. Ce rôle offre une rémunération attractive et la possibilité de travailler à temps partiel ou plein. Si vous êtes autonome, avez un bon sens du relationnel et maîtrisez les outils informatiques, cette opportunité est faite pour vous. Lancez-vous dans cette expérience unique!

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience en tant que comptable général.e.
• Capacité à présenter des documents comptables selon les normes.

Responsabilités

• Saisie et suivi des écritures comptables et des factures.
• Gestion des commandes fournisseurs et relances des impayés.
• Accompagnement au pilotage financier et amélioration des processus.

Connaissances

Comptabilité générale

Relationnel

Autonomie

Confidentialité

Vulgarisation des résultats

Formation

Diplôme en comptabilité

Outils

Word

Excel

Logiciel comptable

Description du poste

Le temps partagé, qu'est-ce que c'est ? Un quotidien diversifié, comblé par de nouvelles rencontres et des missions différentes... Plutôt attrayant, non ? Les salarié.es de Vénétis partagent leur temps de travail entre au moins deux entreprises, en temps partiel ou plein selon leur équilibre de vie, le tout en CDI. Grâce à notre groupement d'employeurs, ils.elles développent leurs compétences de manière exponentielle et ne vivent pas deux fois la même journée ! Et vous, vous démarrez quand ?

Le poste et les missions :

Vous recherchez un poste de comptable pour accompagner plusieurs entreprises différentes dans la même semaine ? Implantées sur le bassin vannetais, ces entreprises nous font confiance pour leur présenter la future recrue de Vénétis. Véritable partenaire des dirigeant.es sur les sujets chiffrés, notre prochain.e salarié.e garantira la bonne tenue de la comptabilité auprès de ces diverses TPME.

Quelles seront les missions confiées ?

• Saisie, pointage, lettrage et enregistrement des écritures comptables
• Suivi des encaissements
• Traitement et suivi des factures clients / fournisseurs
• Gestion des commandes fournisseurs
• Suivi des échéanciers de paiement
• Relances des impayés
• Saisie et suivi des comptes bancaires
• Déclarations de TVA
• États de rapprochements bancaires
• Suivi du tableau de trésorerie
• Préparation des éléments pour le bilan
• Gestion de la comptabilité courante en lien avec le cabinet d’expertise comptable
• Remontées des variables de paie
• Amélioration continue des outils et des processus
• Travaux administratifs et de gestion divers
• Accompagnement au pilotage financier

Contrat :

CDI avec Vénétis uniquement

Temps de travail :

Temps partiel choisi (à minima 3,5 jours par semaine) ou temps plein (à terme), dans le cadre de la construction d'un temps partagé.

Rémunération :

De 28K à 30K € bruts annuels (équivalent temps plein), selon profil et expérience

Date de démarrage :

Début d'année 2025 !

Profil recherché

Nous recherchons une personne capable de présenter les documents comptables en respectant les normes en vigueur. Un bon sens du relationnel est indispensable, car en ayant 2, 3, 4 fois plus de collègues, d'interlocuteurs en cabinets comptables et de managers, cela est essentiel. Autonomie, sens du service, capacité à vulgariser les résultats, et conscience de la confidentialité sont également attendus.

La maîtrise des outils informatiques, notamment Word et Excel, est nécessaire. A minima, une expérience sur un logiciel comptable permettra une intégration plus facile dans nos entreprises partenaires.

Pour répondre à nos besoins, la personne qui rejoindra l'aventure du temps partagé doit avoir au moins 3 ans d'expérience en tant que comptable général.e, en entreprise ou en cabinet.

Et pour finir... Notre processus de recrutement :

1. Un échange téléphonique
2. Deux rencontres avec deux membres différents de l'équipe
3. Des prises de références (managers, directeur.trices, clients, fournisseurs...)
4. Une présentation du profil auprès des entreprises ayant un besoin à temps partagé
5. Une rencontre entre notre candidat.e et les entreprises
6. Et c'est parti pour l'aventure du temps partagé !

Le concept du temps partagé reste encore flou ? Consultez notre chaîne Youtube pour découvrir Vénétis de l'intérieur grâce aux témoignages de nos salarié.es !