Comptable expérimenté.e F / H

Enercoop; Paris; Sur place; EUR 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique recherche un comptable expérimenté pour rejoindre son équipe dynamique à Paris. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion financière rigoureuse de la coopérative, supervisant la comptabilité générale et la production d'états financiers. Vous travaillerez au sein d'une structure qui valorise la transparence et l'engagement collectif, offrant un environnement de travail collaboratif et stimulant. Si vous êtes passionné par l'économie sociale et solidaire et souhaitez contribuer à un avenir durable, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Titres-restaurant

Complémentaire santé

Forfait mobilités durables

RTT

Télétravail possible

Qualifications

• Formation Bac+5 en comptabilité ou finances avec 7 ans d'expérience.
• Maîtrise des normes comptables et des outils bureautiques.

Responsabilités

• Superviser la comptabilité générale et préparer les états financiers.
• Assurer la fiabilité des données et le respect des normes comptables.

Connaissances

Normes comptables

Fiscalité française

Gestion budgétaire

Rigueur organisationnelle

Travail en équipe

Formation

Master en comptabilité ou finances

Outils

EBP

Excel

Description du poste

Enercoop est un réseau de 11 coopératives qui agit et milite dans les territoires pour une transition énergétique locale, citoyenne et solidaire. Depuis plus de 15 ans, Enercoop tient la promesse de fournir à ses client.e.s une électricité 100% renouvelable et citoyenne, produite par plus de 400 sites de production français en contrat direct. Son approvisionnement vaut à l’offre d’électricité d’Enercoop d'être qualifiée de "choix très engagé" par le label VertVolt de l'ADEME.

Dorénavant, Enercoop appuie son développement sur deux activités majeures :

1. sa propre production d’électricité : Enercoop se fixe pour objectif d’assurer son indépendance à l’égard d’un marché de l’électricité imprévisible, et d’être elle-même productrice d’énergie renouvelable pour maîtriser ses coûts de production.
2. les services visant la sobriété et l’efficacité énergétique : Enercoop accompagne ses client.e.s vers la sobriété et l’efficacité énergétique avec la démarche “Plus d’Actes, Moins de Watts” composée de nombreux services destinés aux particuliers, professionnels ou collectivités.

Créée sous le statut de SCIC (Société Coopérative d’Intérêt Collectif), le modèle d’Enercoop est basé sur l’implication de ses sociétaires, sur une gestion transparente et démocratique, et sur la garantie de l’intérêt collectif et de sa lucrativité limitée. Les salarié.es sont sociétaires (100 euros la part) avec une association capital, gouvernance travail.

Description du poste

Rattaché∙e directement à l’adjoint∙e à la Direction Administrative et Financière, le∙la comptable garantit une gestion administrative, budgétaire et financière rigoureuse de la coopérative. Il∙elle renforce le pilotage économique d’Enercoop et professionnalise la fonction financière et comptable. Les outils permettant une gestion et un suivi rigoureux des activités doivent être améliorés et pensés pour intégrer un volume croissant et la complexité de l’ensemble des métiers d’Enercoop.

Au sein du pôle Gestion, et rattaché∙e directement à l’adjoint.e à la Direction Administrative et Financière, le∙la comptable expérimenté∙e veille à la production des états financiers d’Enercoop, à l’application des normes comptables ainsi qu’à la fiabilité des données recueillies.

Plus particulièrement, il∙elle est en charge de :

La comptabilité générale :

• Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables ;
• Suivre les règlements clients, sociétaires et fournisseurs non affectés ;
• Rapprocher les soldes de la comptabilité auxiliaire clients de ceux de la comptabilité générale ;
• Rédiger et mettre à jour le manuel de procédures comptables de l’entreprise ;
• Préparer les clôtures mensuelles ou trimestrielles et calculer les provisions liées aux comptes ;
• Valider certains cycles de clôture, assurer la mise à jour de certains indicateurs de suivi et faire le lien avec le Contrôle de Gestion ;
• Superviser une partie des clôtures trimestrielles ; Rédiger divers documents de fin d'année (Annexes, rapports de gestion, lien avec les autres services, etc.) ;
• Réaliser divers documents financiers au cours de l'année (plan de financement, demandes ponctuelles du Contrôle de Gestion) ;

La production d’états financiers et de déclarations fiscales :

• Préparer les états financiers : bilan, compte de résultat, annexe et liasse fiscale en lien avec la coopération du∙de la coordinateur∙rice comptable.
• Relations avec les commissaires aux comptes :
• Justifier les principaux retraitements de clôtures des comptes ;
• Participer à la gestion des clôtures en relation avec les commissaires aux comptes.

Profil recherché

• Issu∙e d’une formation supérieure en comptabilité ou en finances de niveau Bac+5 (Master, DSCG, etc.), vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 7 ans en cabinet ou sur un poste similaire (comptabilité).
• Vous maitrisez ainsi les normes comptables et la fiscalité française, ainsi que les prologiciels comptables et les outils bureautiques (tableur, base de données, etc.).
• Vous faites particulièrement preuve d’une bonne connaissance de : EBP, Excel (Tableaux croisés dynamique), dossier de clôture de compte, fiscalité.

Reconnu∙e pour votre rigueur, vos qualités d’organisation et de priorisation des tâches, vous possédez également une bonne expression écrite. Vous êtes doté∙e d’un véritable esprit d’équipe et êtes capable de travailler en coopération, tout en sachant faire preuve d’autonomie.

• Vous présentez un intérêt pour la transition écologique et / ou pour le secteur de l’économie sociale et solidaire.
• CDI basé à Paris 19ème à pourvoir dès que possible.
• Statut cadre, 37,5 heures par semaine, 15 jours de RTT par an.
• Rémunération : 42 K€ bruts annuels (sur la base d’une grille de rémunération interne (transparence des salaires, ratio de 1 à 3 entre le plus bas et le plus haut salaire).
• Télétravail possible certains jours.
• Titres-restaurant + complémentaire santé de qualité, prise en charge par l’employeur à hauteur de 60%.
• Forfait mobilités durables de 800 euros par an (50 % abonnement transport et indemnités vélo).