Comptable (en entreprise) F/H

In Extenso; Strasbourg; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherchant un Comptable F/H pour rejoindre son équipe à Strasbourg. Ce poste implique la gestion de la comptabilité pour plusieurs sociétés ainsi que la gestion des paies. Si vous avez une expérience solide en comptabilité et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise engagée, postulez dès maintenant.

Qualifications

• Expérience en comptabilité et gestion de la paie nécessaire.
• Connaissance des obligations fiscales et des logiciels de comptabilité.
• Autonomie et rigueur dans la gestion des données.

Responsabilités

• Gérer la comptabilité pour 6 sociétés, incluant la saisie des factures et le contrôle des encaissements.
• Collecter et vérifier les éléments de paie, établir les bulletins de salaire.

Connaissances

Saisie des factures

Gestion des paies

Contrôle des imputations comptables

Déclaration de la TVA

Vérification des règlements

Outils

Nibelis

Saphir

Description du poste

IN EXTENSO RECRUTE AUSSI POUR SES CLIENTS !

Notre client développe son service financier avec la création d'un poste de Comptable F/H.

L'entreprise compte 220 collaborateurs et ancre sa présence sur l'ensemble de l'Alsace.

Basé(e) au siège à Strasbourg, le/la Comptable F/H intégrera une équipe de 10 personnes dédiées aux fonctions supports.

Ses missions seront les suivantes :

La comptabilité (pour 6 sociétés) :

• Saisir les factures
• Saisir les règlements et gérer les activités connexes
• Vérifier les imputations comptables (clients et fournisseurs)
• Vérifier les libellés des règlements clients et des factures fournisseurs
• Contrôler les encaissements
• Relancer pour les factures fournisseurs manquantes
• Rapprocher les opérations bancaires
• Déclarer la TVA, le DEB, et d'autres obligations fiscales
• Tenir les écritures comptables
• Paramétrer le logiciel de facturation

La paie (environ 220 fiches de paie/mois) :

• Gestion des paies : Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie (congés, heures supplémentaires, primes, etc.) ; établissement et contrôle des bulletins de salaire
• Déclarations sociales : Établissement et transmission des déclarations obligatoires (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.)
• Saisie et suivi administratif : alimentation du logiciel de paie (Nibelis) et du logiciel métier (Saphir), établissement des STC, déclaration des accidents de travail, mise à jour des tableaux de suivi