COMPTABLE - EN CHARGE DU MANDAT DE GESTION H/F (Nouvelle fenêtre)

Ville et Eurométropole de Strasbourg; Strasbourg; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Strasbourg recherche un comptable en charge du mandat de gestion. Vous serez responsable de la gestion comptable et budgétaire, de la préparation et du suivi budgétaire au sein de l'équipe comptable. Une expérience confirmée en comptabilité publique et une maîtrise des outils financiers sont requises. Ce poste offre diverses primes et avantages, ainsi qu'un cadre de travail dynamique.

Prestations

Rémunération statutaire

Prime de fin d’année

Participation aux frais de transport et de restauration

Chèques vacances sous conditions

Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels

Qualifications

• Expérience confirmée dans le domaine de la comptabilité.
• Maîtrise de la comptabilité publique et de l'élaboration budgétaire.
• Connaissance des marchés publics et de la fiscalité.

Responsabilités

• Gestion comptable et budgétaire des bâtiments et participation à la préparation budgétaire.
• Suivi de l'exécution budgétaire et contrôle des redditions comptables.
• Saisie budgétaire et mise à jour des outils de suivi comptable.

Connaissances

Rigueur

Capacité à contrôler, suivre, respecter les délais

Qualités relationnelles

Formation

Bac à bac en comptabilité, gestion ou équivalent

Outils

Outils bureautiques et financiers

Description du poste

COMPTABLE - EN CHARGE DU MANDAT DE GESTION H/F (Nouvelle fenêtre), Strasbourg

Ville et Eurométropole de Strasbourg

Administration mutualisée de plus de agent·es et métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Qui sommes nous ?
La Direction de l’Architecture et du Patrimoine est une direction projets de expert.es qui apportent conseils et solutions globales à la gestion d’un patrimoine de bâtiments sur des thématiques variées comme le sport, la culture, l’éducation, le social, les locaux administratifs au service des politiques publiques.
Dans un contexte de raréfaction du foncier et de nécessaire réduction des consommations énergétiques, elle accompagne la transformation du territoire tout en développant une culture de la sobriété énergétique et bâtimentaire (mutualisation des usages).

Notre objectif ? Pensez la ville de demain !

Notre ambition ? Innovons, préservons et mutualisons pour répondre aux besoins des politiques publiques tout en relevant le défi de la transition énergétique

Le service Administration générale et ressources est un service expert et facilitateur qui accompagne au quotidien la direction pour une organisation agile et efficiente.

Au sein du département budget et comptabilité du service administration générale et ressources, sous l’autorité de la responsable du département :

Vous êtes en charge

• de la gestion comptable et budgétaire de bâtiments gérés en régie par le service Gestion et inventaire du patrimoine bâti (GIPB) et de bâtiments gérés par un mandat de gestion confié à un délégataire privé, en binôme avec un/une autre comptable.
• de la participation à la préparation budgétaire.
• du suivi de l’exécution budgétaire.
• d’une mission de coordination en binôme voire trinôme.

Vous travaillez en lien avec :

• Les autres membres de l’équipe comptable de la direction,
• Les agent·es de la direction des finances,
• Les agents du SGC (service de gestion comptable),
• Et des gestionnaires de patrimoine du service GIPB (gestion et inventaire du patrimoine bâti).

Activités principales :

Co-construction du budget aux différentes étapes budgétaires :

• Analyse du réalisé budgétaire en dépenses et en recettes en relation avec les gestionnaires de patrimoine chef·fe de service / l’adjoint·e de GIPB pour proposer les crédits budgétaires à inscrire.
• Mise à jour des tableaux Excel du budget.
• Participation aux réunions d’élaboration du budget aux différentes étapes budgétaires.
• Réaliser la saisie budgétaire.

Réalisation de l’exécution budgétaire :

• Mandater les dépenses en régie et dépenses engagées par le délégataire (dépenses d’entretien des bâtiments, remboursement des dépôts de garantie, etc.).
• Titrer les loyers mensuellement (loyers en régie et loyers reversés par le délégataire), les charges récupérables, les refacturations de taxes et les dépôts de garantie.
• Titrer les dégrèvements en lien avec la direction des finances.
• Titrer les impayés présentés par le/la délégataire afin de permettre au SGC de procéder au recouvrement contentieux.
• Contrôler les redditions comptables trimestrielles envoyées par le/la délégataire en dépenses et en recettes.
• Faire les engagement comptables des ordres de service pour les interventions techniques, en lien avec les gestionnaires de patrimoine de GIPB.
• Passer les écritures de fin d’année.
• Mettre à jour des outils de suivi comptable.
• Bac à bac en comptabilité, gestion, ou équivalent.
• Expérience confirmée dans le domaine de la comptabilité.
• Maîtrise de la comptabilité publique, de l'élaboration budgétaire, de l'exécution des marchés publics.
• Maîtrise des outils bureautiques et financiers spécifiques.
• Maîtrise du budget.
• Connaissance des marchés publics : avances, sous-traitants, co-traitants.
• Connaissance de la fiscalité.
• Capacité à accompagner les opérationnels.
• Capacité à contrôler, suivre, respecter les délais.
• Capacité à s'adapter aux évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles.
• Savoir alerter.
• Rigueur.
• Pédagogie.
• Force de propositions.
• Qualités relationnelles.
• Localisation : rue de la Fonderie, Strasbourg
• ·Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• ·Prime de fin d’année.
• ·Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• ·Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• ·Chèques vacances sous conditions.
• ·Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.