Comptable Copropriété H/F

Credit Agricole Immobilier Services; Isneauville; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Intéressement et participation

Congés payés + RTT

Job summary

Le poste de Comptable Copropriété H/F, basé à Isneauville, est un CDD de remplacement au sein de Crédit Agricole Services Immobiliers. Vous assurerez la comptabilité des copropriétés et la tenue des dossiers des mandats.

Vous procéderez à la saisie des factures, aux rapprochements bancaires et au paiement des factures, en garantissant l’exactitude des comptes et l’arrêté annuel des charges. Une expérience de 3 ans et une Bac+2 sont demandées.

Qualifications

• Bac +2 en Comptabilité - Gestion ou immobilier.
• 3 années d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise du logiciel Thetrawin appréciée.

Responsibilities

• Créer chaque nouvel immeuble et nouveau mandat dans l'outil métier et assurer la retranscription comptable.
• Saisir les factures, effectuer les rapprochements bancaires et le paiement des factures.
• Justifier les comptes des copropriétaires et des fournisseurs et garantir leur exactitude.
• Apporter son expertise aux clients et répondre à leurs questions comptables.

Skills

Analyse

Rigueur

Organisation

Education

Bac +2 en Comptabilité - Gestion ou immobilier

Tools

Thetrawin

Job description

Comptable Copropriété H/F

Contrat : CDD dans le cadre d'un remplacement

Salaire : Entre30000,00 - 35000,00 (brut annuel)

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute à ISNEAUVILLE.

Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Mandants, le/la Comptable Copropriété a pour mission de tenir la comptabilité de copropriétés.

Vos missions principales:

• Créer chaque nouvel immeuble et nouveau mandat dans l'outil métier. Assurer la retranscription comptable de la gestion des parties communes et de la vie de la copropriété, les traitements des ventes en tant que garant du suivi et de la qualité de traitement des dossiers.
• Effectuer la saisie des factures selon les règles comptables, les rapprochements bancaires et le paiement des factures afin de suivre les fonds de la copropriété et d'être en mesure d'établir l'arrêté annuel des charges des copropriétés
• En regard des comptes des copropriétés, justifier les comptes des copropriétaires et des fournisseurs et être le garant de leur justesse
• Apporter son expertise aux clients et en leur fournissant des réponses à leurs questions comptables.

Vous nous apportez:

Titulaire d'un Bac +2 en Comptabilité - Gestion ou immobilier, vous avez acquis une expérience de 3 ans dans un poste similaire. Vous savez faire preuve d'analyse, de rigueur et d'organisation dans vos missions. La maîtrise du logiciel Thetrawin serait appréciée.

Et si vous étiez la personne que nous recherchons?

Nous vous proposons:

• Rémunération fixe sur 13 mois
• Intéressement et participation avec dispositif d’épargne salariale
• Télétravail possible
• 27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps
• Avantages CSE, tickets restaurant

Nous vous offrons:

• Un environnement professionnel basé sur l’humain : une organisation du travail prônant la confiance et l’autonomie et des relations de travail conviviales.
• Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
• L’appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d’une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l’accompagnement de ses clients.

Nous sommes:

L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.

Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur:

• Le développement de l’activité d’Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients.
• La production des services immobiliers renforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
• La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.