Comptable Copropriété F/H

TN France; Maurepas; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine transformation digitale recherche un comptable pour gérer un portefeuille de biens en copropriété. Vous serez en charge de la comptabilité, de la préparation des documents financiers et du suivi des transactions. Ce poste offre un environnement stimulant et collaboratif, avec de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel. Si vous êtes curieux, autonome et avez un bon esprit d'équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une société qui valorise la diversité et l'inclusion, et qui s'engage à offrir un cadre de travail agréable et enrichissant.

Prestations

Télétravail

Tickets restaurant

Mutuelle

Remboursement titre de transport à 50%

RTT

13ème mois

CSE (subventions annuelles)

Réductions chez Foncia

Qualifications

• Compréhension des appels de fonds et préparation des arrêtés de comptes.
• Analyse des annexes SRU et suivi de la trésorerie.

Responsabilités

• Responsable de la comptabilité d'un portefeuille de biens en copropriété.
• Préparation des dossiers de promesse de vente et suivi des rapprochements bancaires.

Connaissances

Connaissance des normes fiscales et légales

Autonomie

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme en comptabilité

Expérience dans l'immobilier

Outils

Suite Office

Logiciel de gestion Millenium

Description du poste

Foncia, filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobiliers, recrute !

Avec déjà plus de 600 agences et 10 000 salariés à travers le territoire, notre développement continue en France et à l'international.

Notre ambition est de devenir l'acteur de référence dans les services immobiliers résidentiels, reconnu pour la qualité de notre service et l'innovation que nous apportons.

Vos futures missions et responsabilités

Rattaché(e) au Responsable Comptable mandant et en étroite collaboration avec un ou plusieurs gestionnaires clientèles en copropriété, vous serez responsable de la comptabilité d'un portefeuille de biens en copropriété, avec les missions suivantes :

1. Comprendre les appels de fonds (charges courantes et travaux) pour expliquer aux copropriétaires.
2. Préparer les arrêtés de comptes annuels et les répartitions.
3. Analyser les annexes SRU, les comptes de bilan, la balance et le grand livre.
4. Préparer les dossiers de promesse de vente, états datés et valider les avis de mutation.
5. Suivre la trésorerie (encaissements et décaissements).
6. Effectuer et résoudre les rapprochements bancaires en autonomie.
7. Réaliser des opérations diverses et des ordres bancaires.

Ce que nous offrons

• Une opportunité de travailler dans une entreprise en pleine croissance et en transformation digitale.
• Un environnement stimulant et collaboratif, au cœur de la vie de tous.
• Des possibilités de mobilité interne, transversale, hiérarchique ou géographique, avec une agence probablement près de chez vous !
• Un accompagnement personnalisé via nos outils internes : plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.

Vous demain :

• Technologies : Apple avec la suite Office, logiciel de gestion Millenium (conçu en interne pour accompagner la digitalisation).
• Avantages : télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subventions annuelles), réductions chez Foncia (services achat, location, diagnostics, travaux, assurances) et partenaires (location voiture, téléphonie, etc.).
• Conditions : mutuelle, prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT, 13ème mois.
• Mission Handicap : accessible à tous nos salariés.

Vous aujourd'hui :

• Connaissance des normes fiscales et légales en comptabilité, une expérience dans l'immobilier serait un plus.
• Curieux(se), autonome, rigoureux(se), organisé(e), avec un bon esprit d'équipe.

Chez nous, tous les profils, âges, parcours et lieux de vie sont les bienvenus.

Processus de recrutement

Nous souhaitons un processus simple et efficace :

1. Entretien avec l’équipe recrutement : présentation du poste, de l'entreprise, échange sur votre parcours et vos questions.
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : approfondissement des enjeux du poste, découverte de l’environnement de travail.
3. Si tout se passe bien, proposition d'embauche et début de votre parcours d’intégration.