Comptable Conseil H / F

CERFRANCE Poitou-Charentes; Bourcefranc-le-Chapus; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

CERFRANCE Poitou-Charentes recherche un Comptable Conseil pour rejoindre son équipe à Bourcefranc-le-Chapus. Le poste implique d'établir des documents comptables, accompagner les clients dans leurs prises de décision et collaborer avec divers intervenants. Offre un CDI à temps plein avec une rémunération sur 13 mois incluant primes et avantages sociaux, ainsi que des formations pour le développement personnel.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 100%

Carte Up Déjeuner

Plan Épargne Entreprise

Plan Épargne Retraite

Accord de télétravail (65 jours/an)

Qualifications

• Expérience d'au moins deux ans dans un cabinet comptable.
• Gestion d'un portefeuille client.

Responsabilités

• Établir les documents comptables et fiscaux.
• Présenter les comptes annuels et conseiller les clients.
• Collaborer avec des équipes diverses dans le suivi des dossiers.

Connaissances

Relation client

Conseil clientèle

Collaboration

Formation

Formation comptable

Description du poste

Vous appréciez la relation client ? Vous souhaitez exercer votre métier différemment en apportant des conseils et une réelle plus-value à vos clients ? En tant que Comptable Conseil au CERFRANCE POITOU-CHARENTES, vous serez le partenaire privilégié des chefs d'entreprises dans la gestion et le développement de leur activité. Sous la responsabilité de Maxime, Responsable d'agence, vous rejoindrez notre équipe de Marennes-Bourcefranc (17) composée de 6 personnes. Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :

• Etablir les documents comptables et fiscaux conformément aux lettres de mission ;
• Présenter les comptes annuels aux clients en leur apportant un éclairage pertinent sur la situation économique et financière de leur entreprise ;
• Accompagner et conseiller vos clients en les aidant dans leur prise de décision ;
• Collaborer étroitement avec les assistants comptables et l'ensemble des acteurs (conseillers d'entreprise, juristes, gestionnaires de paie) dans le suivi des dossiers. Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à vous déplacer chez vos clients et ponctuellement pour divers événements (formations, réunions) Ce qui est important pour nous :
• La satisfaction client que nous plaçons au coeur de notre mission. Nous nous engageons à leur offrir des services de qualité en tenant compte de leurs besoins ;
• Un esprit d'équipe fort où la collaboration et le soutien mutuel nous animent au quotidien. Travailler ensemble, partager nos connaissances et s'entraider sont pour nous des éléments clés de notre réussite ;
• Le développement des compétences à travers des formations et un accompagnement personnalisé des salariés afin de leur permettre de mener à bien leurs missions et de saisir des opportunités d'évolution. Ce que nous vous proposons :
• CDI - Temps plein (40h / semaine) avec 25 à 30 RTT par an
• Arrivée dans l'entreprise : selon votre disponibilité
• Rémunération fixe sur 13 mois (selon profil et expérience) et primes variables en fonction de votre performance et de celle de l'entreprise
• Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 100% + prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE
• Flexibilité : souplesse dans les horaires et la prise de congés, accord de télétravail (65 jours par an pour un temps plein)
• Accompagnement à la prise de poste : parcours d'intégration et formations Processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée et suivie par Olivier, Chargé(e) de recrutement. 1. Échange téléphonique avec Olivier, membre de l'équipe recrutement pour valider mutuellement les prérequis du poste, discuter de vos attentes et répondre à vos premières questions.
• Questionnaire pour nous permettre de mieux vous connaitre et d'en savoir davantage sur vos motivations ;
• Test de compétences / aptitudes ;
• Après cette étape nous reviendrons vers vous pour échanger sur les résultats. 2. Entretien (à distance ou présentiel) avec Julien, Directeur de territoire, pour échanger sur votre parcours, vos motivations, le poste et l'entreprise. 3. Entretien en présentiel avec Sandra, votre futur manager et éventuellement un membre de l'équipe pour vous présenter plus en détail le poste, approfondir les aspects techniques et évaluer l'adéquation mutuelle. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable. Prêt(e) à rejoindre nos équipes ? Transmettez-nous dès à présent votre candidature !

Issu(e) d'une formation comptable, vous partagez notre vision et vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins deux ans sur la gestion d'un portefeuille client au sein d'un cabinet comptable.

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Comptable Hf • Bourcefranc-le-Chapus, Nouvelle-Aquitaine, France