Comptable Confirmé H / F

ENERGIETEAM; Hauts-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un gestionnaire de paie pour gérer la rémunération des employés et les aspects administratifs liés au personnel. Ce rôle crucial implique la préparation des documents de paie, le contrôle des données, et la communication avec les salariés concernant leurs questions de paie. Si vous êtes organisé, rigoureux et avez un bon sens de la confidentialité, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe où votre expertise en gestion de paie fera la différence et contribuera à un environnement de travail harmonieux et efficace.

Prestations

Tickets restaurant

Qualifications

• Formation Bac +2 en gestion de paie ou RH requise.
• Connaissance des techniques de gestion administrative du personnel.

Responsabilités

• Produire les bulletins de salaire et gérer les déclarations sociales.
• Contrôler les frais de déplacement et les heures supplémentaires.
• Assurer le suivi des dossiers d'administration du personnel.

Connaissances

Contrôler des données

Extraire des données et les analyser

Assurer une veille réglementaire

Organisation et rigueur

Discrétion et confidentialité

Pédagogie

Capacité à travailler en équipe

Formation

Bac +2 gestionnaire de paie

Assistant RH

Assistant comptabilité

Description du poste

Au sein d'Adecco Chambéry, nous recrutons un gestionnaire paie H / F pour notre client basé sur Chambéry.

Poste à pourvoir au plus vite dans le cadre d'un remplacement.

C'est peut-être pour vous ?

Vous serez en charge de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire, ainsi que certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés).

Activités Principales

• Préparer et centraliser les documents pour la saisie des variables de paie
• Contrôler les frais de déplacement, les heures supplémentaires, le décompte des TR, les fiches de paie, tous éléments variables constitutifs de la paie
• Planifier les traitements, assurer le suivi des différentes demandes avec le prestataire de paie
• Établir les déclarations obligatoires (DSN, charges sociales)
• Assurer le suivi quotidien des dossiers d'administration du personnel : embauche, solde de tout compte, congés, médecine du travail, absentéisme (maladie, AT / MP, maternité / Paternité)
• Tenir et mettre à jour les dossiers du personnel
• Communiquer et répondre aux questions des salariés et des managers en matière de paie et administration du personnel
• Répondre aux questions juridiques des employés et des managers sur les questions liées à la paie
• Suivre les relevés d'heures et la facturation pour les intérimaires

Votre profil

Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Votre profil nous intéresse !

Vous possédez idéalement une formation Bac +2 gestionnaire de paie / assistant RH / assistant comptabilité.

Connaissance du cadre juridique de la paie, des organismes sociaux, techniques de gestion administrative du personnel.

Compétences requises :

• Contrôler des données
• Extraire des données et les analyser
• Assurer une veille réglementaire
• Organisation et rigueur
• Discrétion et confidentialité
• Pédagogie
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Informations complémentaires :

Rémunération : 14 à 15€ h selon profil et expérience, tickets restaurant.

Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.