N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Cerfrance Loire Atlantique recherche un comptable-gestionnaire expérimenté pour gérer un portefeuille ACS (≈60 dossiers). Vous réalisez clôtures, déclarations et comptabilité analytique, tout en apportant des conseils fiscaux et sociaux et en soutenant les décisions stratégiques des chefs d'entreprise.
Vous travaillez en équipe dans un cadre moderne, avec des outils performants et du télétravail jusqu'à 8 jours par mois et jusqu'à 28 RTT.
Au sein d'une équipe dynamique composée d'une vingtaine de collaborateurs et sous la supervision de Thomas, Directeur d'Agence, vous apportez votre savoir-faire en comptabilité, fiscalité et conseil de gestion auprès d'une clientèle ACS.
Vous élaborez la comptabilité pour un portefeuille clients (environ 60 dossiers) et vous:
Réalisez les clôtures et les dossiers économiques ;
Établissez les déclarations dans les délais légaux ;
Réalisez la comptabilité analytique ;
Effectuez les remises de résultats en autonomie, à l'agence mais aussi chez les clients ;
Apportez le conseil d'optimisation fiscale et sociale ;
Accompagnez les chefs d'entreprise dans leurs décisions stratégiques.
Comme pour tous les collaborateurs de Cerfrance, la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations et vous contribuez à la dynamique commerciale de l'entreprise. Grâce à votre connaissance des besoins de votre client, vous êtes ainsi prescripteur des produits et des services.
Vous êtes le candidat idéal si…
Titulaire d'un diplôme de formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG ou DSCG), vous justifiez d'une expérience en cabinet comptable de minimum 7 ans.
Vous disposerez d'un portefeuille 100% ACS, mais avec possibilité d’intervenir sur le marché AGRI en fonction de votre appétence sur le domaine.
Vous avez un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et êtes aguérri.e à la relation client .
Nous sommes l’employeur idéal si…
Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne avec dumatériel et des outils informatiques performantspour exercer vos missions (pc portable, outils de dématérialisation, scan individuel, signature électronique…)
Vous avez à cœur de vous investir dans d’autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et contribuer au développement de l’entrepriseà travers des projets comme la QVT, les compétences, le numérique, le handicap…
Vous recherchez unéquilibre vie privée-vie professionnelle, grâce àdesdispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu’à 8 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT.
Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme
Vous l'avez compris, rejoindre les experts du Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail.
Notre processus de recrutement
Comment ça se passe?
Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique avant un entretien avec votre futur manager, Thomas.
Nous avons hâte de vous rencontrer ! À chaque étape, vous choisissez comme nous de continuer ou non le processus de recrutement, car nous n’oublions pas que le recrutement c’est un vrai choix mutuel.
On vous prévient, nous essayer, c’est nous adopter, puisque l’ancienneté moyenne de nos collaborateurs est de 12 ans!
Cerfrance Loire atlantique s’inscrit dans le cadre des entreprises Handi-bienveillante. A l'écoute et attentif à vos besoins, des adaptations de votre poste sont envisageables.