Comptable Clients (Lille 59) H/F

Aktisea; France métropolitaine; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'inclusion recrute un Comptable Clients à Lille. Les responsabilités incluent la gestion comptable, la génération de factures et l'analyse des comptes. Un BTS en Comptabilité Gestion et des compétences en Excel sont requis. Ce rôle est intégratif et dynamique, proposant du télétravail et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Accès à des formations

Mutuelle et prévoyance

Soutien à la parentalité

Engagement sociétal

Qualifications

• Titulaire d'un BTS Comptabilité Gestion ou niveau équivalent avec expérience significative.
• Connaissance de l'environnement immobilier serait un atout.
• Utilisation attendue de tableurs, Word, Outlook, et Teams.

Responsabilités

• Veiller à la bonne gestion comptable des sociétés.
• Génération des factures clients.
• Analyse et justification des comptes.
• Participation aux tâches de clôture trimestrielle et annuelle.

Connaissances

Rigueur

Dynamisme

Organisation

Aisance relationnelle

Formation

BTS Comptabilité Gestion ou niveau équivalent

Outils

Excel

Word

Outlook

Teams

ERP (AS400)

Description du poste

Description de l'entreprise:

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'immobilier, un Comptable Clients (Lille 59) (H/F)

Ce poste est à pourvoir à Lille (59).

Description de l'entreprise:

Aménageur-promoteur nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs.

Dans l’ADN de ce Groupe, il y a historiquement l’engagement pour l’accès au logement pour tous auquel s’ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d’une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l’environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d’être ‘la vie ensemble’ et font de ce Groupe une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes.

Ce Groupe est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société. Les rejoindre, c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur.

Rejoindre cette entreprise c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.

La vie ensemble dans ce Groupe, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous !

Description du poste:

• Veiller à la bonne gestion comptable des sociétés.
• Génération des factures clients.
• Encaissements des chèques et virements reçus (RCP- Solde de compte Notaire et divers).
• Etablissement et comptabilisation des factures autres ventes (codification comptable et analytique), contrôle des mentions légales.
• Traitement journalier par la codification lot des virements clients reçus et lettrage.
• Saisie des régularisations des comptes clients et lettrage.
• En relation permanente avec les filiales par mail / téléphone, une aisance mail et téléphonique est recommandée.
• Analyse et justification des comptes.
• Participation aux tâches de clôture trimestrielle et annuelle (relances filiales).
• Participation à l’ensemble des tâches annexes administratives, classement, analyse des tableaux de bord.

Profil recherché

• Titulaire d’un BTS Comptabilité Gestion, ou niveau équivalent vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire. Vous êtes volontaire et rigoureux.
• La connaissance de l’environnement immobilier serait un atout.
• Connaissance d’Excel (Fonctions recherchev + Concat + TCD), aisance attendue sur l’utilisation de tableurs, Word, Outlook, Teams
• Connaissance d’un ERP (AS400) est un plus
• D'un naturel jovial(e), dynamique, et organisé(e). Votre autonomie, votre réactivité et votre esprit d’équipe vous permettront de vous intégrer rapidement dans votre fonction.
• Motivé(e) par le Challenge, vous avez l’ambition de rejoindre une équipe dynamique.

Informations complémentaires:

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

• Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
• Evoluer dans une entreprise inclusive
• Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
• Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
• Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.
• Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.
• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure

Dans le cadre de sa politique diversité, ce groupe étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : [e-mail].

Karine, notre chargé(e) de recrutement est également joignable au 07 57 90 00 57

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005)