COMPTABLE - CDD F/H

Ag2r La Mondiale; Lille; Hybride; EUR 28 000 - 38 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Prime exceptionnelle

Rémunération variable

Télétravail 1-2 jours/semaine

RTT avantageux

Épargne salariale

Complémentaire santé 60% prise en in

Plan d’Epargne Entreprise abondé

Plan d’Epargne Retraite Collectif

Résumé du poste

AG2R LA MONDIALE Lille recherche un(e) comptable au sein du pôle dépense du département des frais généraux. Vous participez à la numérisation et tenez la comptabilité courante, effectuez les ajustements et les rapprochements, et gérez les immobilisations corporelles et incorporelles.

Titulaire d’un Bac+3/5 en Comptabilité/Gestion et première expérience en Banque ou Assurance, vous rejoindrez un groupe paritaire et mutualiste.

Qualifications

• Formation supérieure en Comptabilité/Gestion (Bac+3/5).
• Première expérience similaire en Banque ou Compagnie d'Assurance.

Responsabilités

• Tenir la comptabilité courante (comptabiliser, ajuster, justifier, rapprocher, contrôler et documenter).
• Rapprochements bancaires.
• Gérer les immobilisations corporelles et incorporelles.

Connaissances

Comptabilité générale

Rapprochements bancaires

Gestion des immobilisations

Formation

Bac+3/5 en Comptabilité/Gestion

Description du poste

Type de contrat :CDD (durée déterminée)Description de l'emploi :Votre rôle principalRattaché au responsable du pôle chaine de la dépense au sein du département des frais généraux, vous participez aux opérations de numérisation.Vos responsabilités et missionsTenir la comptabilité courante (comptabiliser, ajuster, justifier, rapprocher, contrôler et documenter)Rapprochements bancairesGérer les immobilisations corporelles et incorporellesExpériences et compétences attenduesDe formation supérieure en Comptabilité/Gestion (type Bac+ 3/5) vous justifiez d'une première expérience similaire au sein d'une Banque ou Compagnie d'Assurance.Vos avantagesUne politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyanceNotre GroupeChoisir de nous rejoindre , c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité ,C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes .Nos engagementsChez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur .