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AG2R LA MONDIALE, située à Paris, recherche un comptable pour tenir la comptabilité d’exploitation de la direction de l’action sociale. Avec une expérience minimum de 3 ans, vous serez chargé de diverses missions liées à la comptabilité sociale et au support des collaborateurs.
Le poste offre un contrat CDD et une politique de rémunération globale incluant des primes et la possibilité de télétravailler. Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c'est intégrer une entreprise leader en protection sociale.
Dans le cadre d’un surcroit d’activité lié à mise en œuvre de plusieurs projets, vous contribuez à la tenue de la comptabilité d’exploitation de la direction de l’action sociale.
CDD (durée déterminée)
Les missions pourront, en fonction des besoins internes, être élargies à d’autres activités.
De formation supérieure en comptabilité (type Bac +2/3), vous bénéficiez d’une expérience minimum de 3 ans en comptabilité d’exploitation, idéalement sur des activités d’action sociale. Votre capacité d'adaptation et votre curiosité vous permettent de rapidement monter en compétences sur les missions qui vous sont confiées. Vous avez une appétence pour le service client. La connaissance de l'outil CEGID est un plus.
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.