Comptable Cadre CDI – H/F

TN France; Treffiagat; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation engagée dans la protection de l’enfance recherche un comptable pour gérer les finances de son nouveau village d’enfants. Ce rôle essentiel implique la supervision de la comptabilité générale, l’élaboration de budgets et la gestion administrative du personnel. Vous serez un acteur clé dans la transparence financière et le respect des normes, tout en travaillant en étroite collaboration avec la direction. Si vous êtes rigoureux, organisé et passionné par le secteur médico-social, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

5 semaines de congés payés

17 RTT

8 CE

Qualifications

• Expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur médico-social.
• Connaissance des outils de gestion et des logiciels comptables.

Responsabilités

• Gestion comptable de l’établissement, incluant la facturation et la trésorerie.
• Préparation des budgets prévisionnels et suivi budgétaire.

Connaissances

Suivi des budgets

Pack Office

Relationnel

Discrétion

Organisation

Rigueur

Polyvalence

Formation

Licence en Comptabilité

Outils

CEGICOMPTA FIRST

Excel

Word

Description du poste

Dans le cadre de son développement, la Fondation ACTION ENFANCE, acteur majeur de la protection de l’enfance en France, ouvre un nouveau village d’enfants et d’adolescents dans le Finistère à partir du 1er août.

Collaborateur(rice) direct(e) du Directeur d’Établissement et placé(e) sous son autorité hiérarchique, vous assurez la gestion comptable de l’établissement :

I. Comptabilité générale :

• Assure la comptabilité générale de l’établissement (opérations courantes, achats, notes de frais, investissements).
• S’assure de la correcte affectation analytique des charges, produits et investissements.
• Assure la facturation des services de l’Aide Sociale à l’Enfance du département.
• Tient et contrôle la trésorerie, effectue les règlements, et contrôle le remboursement de frais.
• Est le Référent établissement/territoire de l’outil de gestion digitalisée des notes de frais.
• Suit les fonds dédiés et les dons.
• Suit les investissements et les immobilisations.
• Réalise la clôture comptable de l’établissement : élabore le dossier d’inventaire, comptabilise les écritures de clôture et justifie les soldes.
• Vérifie la conformité des dépenses avec le budget prévisionnel de l’établissement et alerte le Directeur/rice ou les chefs de service en cas d’anomalie.
• Assiste les commissaires aux comptes lors de leur contrôle triennal de l’établissement.

II. Élaboration des budgets et suivi budgétaire :

• Prépare le budget prévisionnel et le rapport budgétaire.
• Prépare les plans pluriannuels d’investissement.
• Suit le budget du territoire et alerte le Directeur/rice en cas d’anomalie.
• Développe des outils d’aide à la décision, alerte et est force de proposition.

III. Cadre réglementaire :

• Élabore les comptes administratifs et le rapport financier pour envoi au département dans les délais impartis.
• En lien avec le/la directeur/trice de l’établissement/territoire ou le directeur adjoint, est l’interlocuteur/rice des autorités de tutelle et organismes financeurs sur les sujets financiers (analyse des comptes administratifs, dialogue budgétaire, etc.).

IV. Gestion administrative du personnel :

(en l’absence de la secrétaire) : déclarations d’embauche, préparation des contrats de travail, transmission au siège des variables de paie, suivi des indemnités journalières, congés, acomptes sur salaire, administratif du plan de formation, gestion des accidents de travail et arrêts maladie, organisation des RDV avec la médecine du travail, tâches de secrétariat courantes.

Cette liste n’est pas exhaustive.

Vous serez amené(e) à vous déplacer fréquemment sur les deux sites de l’établissement/territoire.

Profil :

Titulaire d’une Licence ou équivalent en Comptabilité, avec une première expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur médico-social. La connaissance du logiciel CEGICOMPTA FIRST serait un plus.

Vous maîtrisez le pack Office, notamment Excel et Word.

Rigueur, organisation, gestion des priorités et autonomie sont des qualités qui vous caractérisent. Vous actualisez régulièrement vos connaissances techniques.

Soyez flexible, capable de gérer les imprévus.

Discrétion et respect de la confidentialité sont essentiels, notamment concernant les informations relatives aux jeunes accueillis et aux salariés.

Vos qualités relationnelles vous permettront de travailler efficacement avec l’équipe de direction, la Direction Financière du siège, et de créer une relation de confiance avec les équipes éducatives.

Conditions :

CDI, CCN 51, rémunération selon profil et expérience : entre 35 et 40 € brut par heure.

5 semaines de congés payés, 17 RTT, 8 CE en plus.

Compétences :

• Suivi des budgets
• Pack Office
• Relationnel
• Discrétion
• Organisation
• Rigueur
• Polyvalence