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Une entreprise dynamique à Paris recherche un(e) comptable auxiliaire pour gérer la comptabilité clients et fournisseurs. Vous travaillerez directement avec notre Chief Accounting Officer. Un BAC+5 en Comptabilité et 2 ans d'expérience sont requis. La maîtrise de SAGE et un bon niveau d'anglais sont des atouts. Le poste offre 2 jours de télétravail par semaine et une plateforme de formation continue.
Description du poste
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons aujourd'hui un(e) comptable auxiliaire afin de maîtriser l’ensemble des données entrantes en vue de la production des journaux de ventes et achats sur différentes entités juridiques du groupe en France.
Directement rattaché(e) à notre Chief Accounting Officer, vous serez en charge des missions suivantes :
De formation BAC+5 en Comptabilité, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en comptabilité générale.
Vous maitrisez parfaitement les outils de la suite Microsoft Office ainsi qu'un ERP Comptable type SAGE.
Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec différents types d'interlocuteurs (comptable, non-financiers, différents niveaux hiérarchiques).
Doté(e) d'une bonne capacité d'organisation et de planification, vous êtes adaptable face à l'évolution régulière des technologies et des normes.
Votre esprit de synthèse vous aide à conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions.
Enfin, vous utilisez votre curiosité et votre esprit critique pour analyser les données financières et opérationnelles.
Le petit + : vous maîtrisez l'anglais, ce qui vous permettra d'évoluer encore plus rapidement au sein du groupe!
Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi :
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous quelles que soient ses caractéristiques personnelles. EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.