Comptable & Assistant RH (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI

Lescar

Sur place

EUR 18 597 - 19 975

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Résumé du poste

COMPTABILITE EMPLOI à Lescar (64) recherche un Comptable & Assistant RH (H/F) pour réaliser les missions listées ci‑dessous.

Vous prendrez en charge la saisie des factures, les paiements fournisseurs, la paie et l’intégration des nouveaux salariés, avec suivi des absences et déclarations obligatoires.

Profil Bac+2 en comptabilité/paie, rigueur, autonomie et bon relationnel sont requis. Salaire horaire brut entre 13,50 et 14,50 € pour un contrat de 35 heures du lundi au vendredi.

Qualifications

Bac+2 en comptabilité et paie souhaité.
Rigueur, autonomie et bon relationnel requis.
Capacité à s’adapter et à travailler en équipe.

Responsabilités

Saisie des factures et paiements fournisseurs.
Gestion paie et établissement des bulletins de salaire.
Réaliser les déclarations et suivis DSN et absences.
Tri des candidatures et organisation des entretiens.
Intégration des nouveaux collaborateurs et formation.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Bon relationnel

Adaptabilité

Formation

Bac + 2 en comptabilité, paie

Description du poste

Descriptif du poste

Dans une société de transports sanitaires basée à Lescar (64), nous recherchons un(e) Comptable & Assistant RH (H/F) pour réaliser les missions suivantes :

Saisie des factures, des paiements des fournisseurs et d’encaissement des clients
Tenue de la comptabilité (facturation, décaissements, encaissements, pointage)
Aide à la préparation des clôtures et révisions des comptes jusqu’au bilan pour plusieurs entités.
Télétransmission aux caisses primaires des factures ou à l’expédition aux autres tiers des relevés de factures (Retour Noémie)
Correction et renvoi des dossiers de facturation rejetés par les caisses
Envoi des factures de transports aux payeurs autres que les caisses d’assurance maladie
Procéder à la saisie et au suivi des encaissements des factures de transports et au rapprochement bancaire de tous les comptes de la société
Gestion des impayés et tenue du journal des opérations diverses
Réalisation des opérations de comptabilité courantes
Réaliser les opérations de paie de la préparation à l’établissement des bulletins
Réaliser toutes les opérations découlant de la paye et du dossier du salarié (DSN, suivi des IJ……..)
Gestion des contrats de travail (embauche, avenants, ruptures).
Suivi des absences (congés, arrêts maladie) et des temps
Publication des offres d’emploi (Pôle Emploi, LinkedIn, etc.).
Tri des candidatures et organisation des entretiens.
Intégration des nouveaux collaborateurs.
Suivi des formations obligatoires (AFGSU2, etc.).
Suivi des documents obligatoires des salariés pour exercer la profession
Déclaration ARS, CPAM…