Comptable 1 CDI H/F

WTW; Puteaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

WTW, un leader en conseil et courtage, recherche un professionnel en comptabilité pour gérer les encaissements, le suivi des impayés et les rapprochements bancaires. Ce poste exige rigueur, organisation, et compétences informatiques, avec des avantages tels qu'un package de rémunération complet, des jours de télétravail flexible et un programme de formation varié.

Prestations

30 jours de congés payés

RTT

Télétravail flexible

Formation continue

Opportunités de mobilité interne

Qualifications

• Connaissance des techniques liées à la comptabilité.
• Capacité à travailler en transverse.

Responsabilités

• Assurer l'encaissement des primes et règlements.
• Réaliser le suivi des impayés et des arriérés.
• Saisir et vérifier les mouvements de trésorerie.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Maîtrise des outils informatiques

Description du poste

• Assurer l'encaissement des primes clients, des commissions et des règlements sinistres compagnies
• Effectuer le décaissement des primes compagnies, des commissions d'apporteurs et des règlements sinistres clients
• Réaliser le suivi des impayés et des arriérés de son périmètre
• Saisir les factures fournisseurs et s'assurer du règlement
• Vérifier les mouvements de trésorerie et effectuer les rapprochements bancaires
• Préparer et enregistrer les règlements et les écritures comptables courantes (factures, encaissements…)
• Réaliser les recherches nécessaires auprès des organismes extérieurs (organismes bancaires, fournisseurs…)
• Dans le respect des procédures, générer les règlements autorisés

Les exigences

• Connaître les techniques liées à son métier
• Maîtriser les outils informatiques
• Agir avec rigueur dans le respect des procédures, priorités et délais
• Organiser
• Travailler en équipe / en transverse

Le processus de candidature

Étape 1 : Candidature en ligne et examen par la recruteuse

Étape 3 : Entretien téléphonique avec la recruteuse

Étape 4 : Entretien présentiel ou visioconférence avec le manager

Étape 5 : Entretien présentiel ou visioconférence avec la responsable des ressources humaines

Étape 6 : Offre et onboarding

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : [e-mail]

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.

D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.

D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.

D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.

D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances