Comptable

Temporis; Verson; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'emploi de renom recherche un comptable pour ses clients, garantissant le respect des procédures comptables et administratives. Vous serez responsable de l'enregistrement des opérations comptables, de la préparation des déclarations fiscales et de la gestion des paies, tout en assurant un suivi administratif rigoureux. Ce rôle exige une bonne maîtrise des normes comptables et des compétences en communication et en réactivité.

Qualifications

• Maîtrise des normes comptables, fiscales et sociales.
• Expérience en gestion de la comptabilité générale.
• Capacité à produire des documents administratifs fiables.

Responsabilités

• Assurer la tenue de la comptabilité et le suivi administratif du personnel.
• Préparer les clôtures de comptes annuels et réaliser les déclarations fiscales.
• Gérer les paies et tenir à jour les dossiers du personnel.

Connaissances

Rigueur

Communication

Réactivité

Formation

Diplôme en comptabilité

Outils

ERP

Logiciels bureautiques

Description du poste

Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.

Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim, nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.

L'Agence Temporis Caen recherche pour l'un de ses clients un(e) COMPTABLE H / F.

Vous aurez pour missions principales :

• Fabrication, assemblage, montage et pose pour une entreprise d’aménagement et fabrication sur mesure de dressing, cuisine, etc.

Le profil idéal :

• Assurer la tenue de la comptabilité dans le respect des procédures, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.
• Produire les documents administratifs et financiers avec rigueur et fiabilité.
• Garantir le suivi administratif de la gestion du personnel.
• Respecter et appliquer les normes comptables, financières et sociales.

Gestion Comptable :

• Enregistrer les opérations comptables au jour le jour.
• Préparer la clôture des comptes annuels (avant vérification par l’expert-comptable).
• Réaliser les déclarations de TVA.
• Établir les factures clients.
• Suivre la trésorerie (balance âgée, relance clients, règlement fournisseurs).
• Établir les déclarations fiscales et sociales en relation avec le cabinet comptable.
• Traiter les factures clients ou fournisseurs.
• Suivre les dossiers des prestataires de services (assurances, caution bancaire, entretien des locaux).
• Actualiser le paramétrage du système de traitement des données comptables.
• Éditer et contrôler les tableaux de bord pour le contrôle de gestion.
• Assurer la comptabilité générale.

Gestion du Personnel :

• Recueillir les éléments pour la préparation des paies, en respect de la législation sociale et contractuelle.
• Fournir les éléments et données administratives du personnel pour la rédaction des documents sociaux et juridiques.
• Réaliser une relecture conforme des documents avant diffusion à la Direction générale.
• Assurer la gestion administrative du personnel : frais de déplacement, congés, absences, accidents du travail.
• Gérer la comptabilité du personnel.
• Établir les paies avec le cabinet comptable, dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
• Tenir à jour les registres obligatoires du personnel.
• Maintenir à jour le tableau d’affichages et de diffusions obligatoires.
• Maitriser la comptabilité générale, clients, fournisseurs, etc.
• Respecter le droit des sociétés et le droit du travail.
• Utiliser des logiciels de gestion ERP et bureautiques.

Structuré, réactif, communicant, attentif, à l’écoute, rigoureux.

Le poste vous intéresse ?

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Nous sommes joignables au 02 31 34 21 23.

• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
• L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise vise à améliorer la représentation des personnes handicapées.

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