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Un organisme de sécurité sociale recherche un(e) comptable en CDD pour remplacer une maternité. Les missions incluent la tenue de la comptabilité générale, le contrôle des factures et l'ajustement des inventaires comptables. Des qualités comme la rigueur et la capacité d'analyse sont requises. Rémunération de 1917,57€ brut/mois, avec avantages sociaux et horaires variables.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, innovante et socialement responsable ? Rejoignez les équipes de la Camieg réparties sur tout le territoire (un siège à Montreuil et 12 antennes régionales). Nos 230 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer la gestion du régime maladie-maternité du personnel des Industries Electriques et Gazières (520 000 bénéficiaires, 260 millions d’euros de prestations remboursés chaque année au titre de la part complémentaire).
Vous souhaitez partager vos compétences et relever des défis ? Rejoignez-nous !
Dans le cadre d’un remplacement maternité, la Camieg recherche un(e) comptable pour un CDD de 3 mois minimum.
Prise de poste : 9 octobre 2025
Au sein de la Direction comptable et financière et sous l’autorité du responsable comptable, votre mission consiste à assurer la tenue de la comptabilité générale de votre organisme. Vous contrôlez la cohérence des documents comptables produits et en assurez la traçabilité et la conservation. Le (la) comptable s’assure de la bonne application de la règlementation et concourt à l’optimisation des différents processus.
L’activité nécessite le respect d’un planning collectif de travail.
Des accompagnements/formations spécifiques seront dispensés selon les besoins au cours de la prise de poste.
Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information mise en place dans l’organisme.
Engagée en faveur de l'égalité des chances, la CAMIEG vous informe que ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.
Rémunération : 1917,57€ brut/mois – Niveau 3 : + 13ème mois versé au prorata du temps de présence sur l'année + Prime d'allocation vacances/14ème mois (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
Référence de l'offre : i3lfymnf5x