Compliance Operations Manager – Gouvernance, Risques & Conformité (F/H)

Dassault Systèmes; Vélizy-Villacoublay; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Cadre de travail convivial axé bien‑Êt

Plan de formation et mobilité interne

Diversité et inclusion

Avantages Groupe

Job summary

Dassault Systèmes recherche un Compliance Operations Manager pour piloter les processus de conformité et améliorer le cadre GRC au niveau du Groupe. Poste basé à Vélizy-Villacoublay, CDI, interactions avec les équipes Juridique, Cybersécurité et IT dans un contexte international.

Vous assurez l’analyse d’impact, priorisez les actions et suivez leur mise en œuvre, tout en assurant le suivi des KPI et la qualité du dispositif.

Qualifications

• Formation supérieure de niveau Bac+5 en droit, conformité, gestion des risques, systèmes d’information ou dans un domaine connexe.
• Minimum 7 ans d’expérience dans un environnement de conformité, de gestion des risques, de contrôle interne ou de gestion opérationnelle d’exigences réglementaires.
• Expérience pilotage de processus de conformité, analyse d’impact, priorisation et suivi de mise en œuvre.
• Bonne compréhension des cadres GRC et des modèles de contrôle.
• Expérience avec ISO 27001, SOC 2 et ISO 42001; connaissance d’autres référentiels appréciée.
• Maîtrise des principes de gestion et d’amélioration des processus; capacité à structurer des modes opératoires.
• Capacité à coordonner interlocuteurs de fonctions différentes et arbitrer les priorités.
• Autonomie, rigueur et capacité à analyser des situations complexes.
• Bonnes capacités de communication et synthèse, à l’écrit et à l’oral; anglais courant.

Responsibilities

• Piloter et faire évoluer les processus opérationnels de gestion des demandes de conformité.
• Analyser l’impact des évolutions réglementaires et des standards sur le cadre GRC.
• Piloter le cycle de vie des demandes de conformité et assurer le suivi de l’assurance.
• Définir, maintenir et améliorer les procédures opérationnelles et les tableaux de bord.
• Coordonner les équipes Juridique, Cybersécurité, IT et métiers logiciels et cloud.
• Définir et suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.
• Rendre compte de l’activité et mettre à jour les instances de gouvernance.

Skills

Anglais courant

Communication

Analyse & synthèse

Gestion de projets

Autonomie

Education

Bac+5 en droit et conformité

Job description

Compliance Operations Manager – Gouvernance, Risques & Conformité (F/H)

Au sein de notre organisation Gouvernance, Trust, Risk & Assurance, vous contribuez au pilotage des processus de gestion de la conformité permettant d’identifier, d’évaluer et de traiter efficacement les exigences réglementaires et les standards applicables à l’échelle du Groupe.

En tant que Compliance Operations Manager, vous êtes responsable du fonctionnement opérationnel de ces processus et de leur amélioration continue. Vous analysez l’impact des évolutions réglementaires sur notre cadre global de gouvernance, de risques et de contrôles (GRC), priorisez les actions à mener et coordonnez les différentes parties prenantes jusqu’à leur mise en œuvre. Vous contribuez ainsi à maintenir un dispositif de conformité cohérent, efficace et adapté à un environnement réglementaire en constante évolution.

Poste ouvert en CDI, basé à Vélizy Villacoublay (78)

Vos missions :

• - Piloter et faire évoluer les processus opérationnels de gestion des demandes de conformité, en identifiant les points de blocage et les opportunités d’amélioration.
• - Analyser l’impact des nouvelles exigences réglementaires et des évolutions de standards sur le cadre GRC et le modèle de contrôles du Groupe, identifier les écarts et proposer les évolutions nécessaires.
• - Piloter le cycle de vie des demandes de conformité, de leur identification à leur clôture : qualification, analyse d’impact, évaluation des écarts, analyse coûts/bénéfices, priorisation, mise en œuvre et suivi de l’assurance.
• - Définir, maintenir et améliorer les procédures opérationnelles, les tableaux de bord et les outils de pilotage de l’activité.
• - Coordonner les équipes Juridique, Cybersécurité, IT et métiers logiciels et cloud afin de recueillir les besoins, consolider les analyses d’impact et assurer le suivi des actions jusqu’à leur clôture.
• - Définir et suivre les indicateurs de performance de l’activité (délais de traitement, backlog, respect des SLA, etc.) et proposer les actions d’amélioration associées.
• - Rendre compte de l'activité et assurer la mise à jour des instances de gouvernance et de suivi de la conformité.
• - Contribuer au programme d’implémentation d’une plateforme GRC globale, notamment dans la définition des besoins liés à la gestion opérationnelle de la conformité.
• - Travailler dans un environnement international et matriciel, en coordonnant plusieurs sujets de conformité en parallèle et en arbitrant les priorités en fonction des enjeux et des échéances.

*Le manager étant non-francophone, merci de candidater avec un CV en anglais*

Vos qualifications :

Formation supérieure de niveau Bac+5 en droit, conformité, gestion des risques, systèmes d’information ou dans un domaine connexe.

Minimum 7 ans d’expérience dans un environnement de conformité, de gestion des risques, de contrôle interne ou de gestion opérationnelle d’exigences réglementaires.

• - Expérience dans le pilotage de processus de conformité ou de workflows opérationnels de bout en bout, incluant l’analyse d’impact, la priorisation et le suivi de la mise en œuvre.
• - Bonne compréhension des cadres GRC et des modèles de contrôle, ainsi que de leur mise en correspondance avec les exigences réglementaires et les standards applicables.
• - Expérience dans l’analyse et l’application de référentiels ou standards tels que ISO 27001, SOC 2 ou ISO 42001 ; une connaissance d’autres référentiels (ISO 9001, GDPR, FedRAMP...) serait appréciée.
• - Maîtrise des principes de gestion et d’amélioration des processus, avec une capacité à structurer et faire évoluer des modes opératoires dans un environnement complexe.
• - Capacité à coordonner des interlocuteurs issus de fonctions différentes et à faire avancer des sujets transverses, y compris sans lien hiérarchique.
• - Autonomie, rigueur et capacité à analyser des situations complexes, à identifier les priorités et à proposer des solutions adaptées.
• - Bonnes capacités de communication et de synthèse, à l’écrit comme à l’oral, permettant d’adapter son discours à différents niveaux d’interlocuteurs.
• - Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte professionnel international.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.