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MAN Truck & Bus France recherche un juriste confirmé pour accompagner les équipes opérationnelles et sécuriser les activités de l’entreprise. Vous serez référent en gestion des contrats, litiges et contrôle interne, avec une exposition internationale.
Poste en environnement transverses et en lien étroit avec le Responsable Juridique, avec possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. Maîtrise du droit des affaires et anglais courant exigés.
Juriste de formation, vous aimez accompagner les opérationnels, apporter des solutions pragmatiques et contribuer à la sécurisation des activités d’une organisation ?
Vous avez envie de dépasser le seul cadre juridique pour contribuer à des enjeux plus larges de gouvernance et de gestion des risques ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Nous sommes un acteur majeur de la construction de véhicules industriels, filiale d’un grand groupe automobile international comptant plus de 50 000 collaborateurs à travers le monde.
Au sein de notre Direction Finance et Administration, vous jouerez un rôle central dans l’identification, la prévention et la maîtrise des risques de l’entreprise, tout en agissant comme véritable partenaire des équipes opérationnelles.
Rattaché(e) au Responsable Juridique, vous êtes le référent en matière de gestion des contrats, des contentieux / litiges et du contrôle interne. Vous accompagnez les équipes afin de sécuriser les activités de l’entreprise et garantir le respect des réglementations.
Dans le cadre de cette fonction particulièrement transverse, vous serez en charge de :
Diplômé(e) d’une formation supérieure en droit des affaires, vous disposez d’une première expérience significative en tant que juriste, en entreprise ou en cabinet d’avocats.
Nous recherchons un(e) candidat(e) :
Votre plus : vous savez concilier expertise juridique, vision business et gestion des risques afin d'accompagner efficacement les équipes opérationnelle dans leurs décisions.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous sommes persuadés que la diversité quelle qu'elle soit est un réel atout pour le développement de nos collaborateurs et de l’entreprise.