Compensation HR Data Analyst - F/H

thales; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Formations et parcours de déve­loppe­m

Environnement inclusif et équilibre de

Engagement sociétal et environnemental

Résumé du poste

Thales sur le campus Vélizy propose un rôle clé au sein du HR Data Office pour transformer les données RH en informations exploitables, en s’appuyant sur Workday et à terme un Data Warehouse RH.

Vous concevrez des tableaux de bord sous Power BI, développerez des indicateurs pertinents et participerez à des ateliers avec les BPO et PO afin d’aligner les solutions sur la stratégie RH pilotée par les données.

Qualifications

• Capacité à traduire les besoins métiers en modèles de données.
• Maîtrise avancée de Power BI et DAX.
• Connaissance du langage M et de Business Objects pour structurer les données RH.
• Maîtrise de l’anglais dans un environnement international.
• Expérience avec Workday et/ou Cornerstone.

Responsabilités

• Concevoir des tableaux de bord Power BI et KPI RH pour la prise de décision.
• Collaborer avec le BPO et le PO pour cadrer les besoins et les flux de données.
• Concevoir, développer et améliorer le cube SSaS et les indicateurs RH.
• Assurer le respect des protocoles de gouvernance des données et vérifier les données sensibles.

Connaissances

Power BI

DAX

M language

Python

Workday

Cornerstone

Business Objects

SSAS

English

Description du poste

Lieu : Vélizy-Villacoublay, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Un package de rémunération attractif
• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

En tant que partenaire clé de la fonction Core HR des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Business Process Owner (BPO) de cette fonction ainsi qu'avec le Product Owner (PO) de cette partie pour transformer les données RH en informations exploitables. Vous concevrez des tableaux de bord et des indicateurs clés de performance (KPI) pertinents qui soutiendront la stratégie RH fondée sur les données en utilisant les données extraites de Workday et, à terme, le Data Warehouse RH.

Dans ce cadre vos principales missions seront :

• Participer de manière proactive aux ateliers de cadrage et de conception avec les BPO et PO afin de comprendre les processus RH, les flux de données et les besoins métiers
• Développer, de manière collaborative, des spécifications fonctionnelles et techniques complètes, en veillant à l'alignement avec la stratégie RH et les besoins opérationnels
• Concevoir, construire et améliorer en continu des tableaux de bord interactifs (sous Power BI) pour la visualisation des données RH, permettant une prise de décision orientée par les données
• Définir quels besoins doivent rester ponctuels et lesquels doivent devenir des solutions standardisées
• Concevoir, développer et améliorer le cube SSaS afin de garantir la pertinence des indicateurs RH et leur alignement avec l'évolution des besoins et spécifications
• Suivre les demandes de partage de données RH en respectant les protocoles de gouvernance des données, notamment en vérifiant la nature des données demandées (données sensibles)

Votre profil

Esprit d'analyse et capacité à traduire les besoins métiers en modèles de données.

Maîtrise avancée de Power BI, incluant une expertise en DAX, une bonne connaissance du langage M pour la visualisation de données ainsi qu'une solide connaissance des Business Objects pour structurer, organiser et catégoriser les données RH.

Maîtrise de l'anglais et à l'aise dans un environnement international et multiculturel.

Expérience avec des applications SIRH telles que Workday et/ou Cornerstone

Par ailleurs vous avez une bonne :

• Compréhension des processus RH.
• Capacité à collaborer et à communiquer avec des profils fonctionnels (RH) et techniques (IS/IT).
• Connaissance du langage Python pour la transformation et l'automatisation des données.
• Connaissance des environnements de type Data Warehouse RH and SSAS.

Le mot de l'équipe

Vous êtes passionné(e) par les défis et souhaitez participer activement à la transformation digitale des Ressources Humaines ? Rejoignez le tout nouvel HR Data Office du groupe Thales et intégrez une équipe collaborative, innovante et engagée. Ensemble, relevons les grands enjeux de la data RH pour façonner le futur de notre organisation !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout.