STAGE - Chargé de Projets RH - F/H

Thales Group; Meudon; Hybride; EUR 7 800 - 12 000; Plein temps

Résumé du poste

Thales Group à Meudon propose une alternance d’un an dans le domaine des ressources humaines, au siège du groupe. Vous contribuerez au recrutement, au suivi des stagiaires, des alternants et des VIE, et assurerez l’intégration et le suivi administratif en lien avec les managers et les équipes RH.

Vous développerez vos compétences en gestion de talents sur un campus regroupant les activités RH et digitales du Groupe, dans un cadre stimulant et inclusif.

Qualifications

• Recherché: alternance d’un an en ressources humaines ou stage/alternance similaire.
• Première expérience réussie en stage ou alternance souhaitée.
• Bonne capacité à communiquer et sens du service.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit serait un plus.
• Bonnes compétences informatiques (PowerPoint, Excel) et sensibilité RH.
• Curiosité et envie d’apprendre dans un grand groupe international.
• Rigueur, polyvalence et écoute active.

Responsabilités

• Intégration, Développement et Gestion des Jeunes Talents (stagiaires, alternants, VIE).
• Piloter le recrutement et le suivi des stagiaires et VIE en collaboration avec les managers RH.
• Gérer les processus administratifs, évaluations et périodes d’essai des jeunes talents.
• Contribuer à la planification des découvertes métiers Groupe pour les stagiaires.
• Coordonner la campagne d’alternance 2027 avec les équipes RH Early-Career.

Connaissances

Ressources humaines

Service client

Communication

Agilité

Réactivité

Curiosité

Outils

PowerPoint

Excel

Workday

Description du poste

Lieu : Meudon, France

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique
• Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
• Un environnement inclusif et bienveillant
• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

En nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d’identité et de sécurité numériques.

• Intégration, Développement et Gestion des Jeunes Talents
• Piloter le recrutement et le suivi des stagiaires et VIE (volontaires internationaux en entreprise), en collaboration avec les managers et responsables RH.
• Gérer l'intégration, le suivi et la gestion des jeunes talents (stagiaires, alternants, VIE), en assurant la coordination des processus administratifs, le suivi des évaluations, des périodes d’essai et des objectifs de performance.
• Gérer le recrutement des stagiaires et VIE en assurant la rédaction, publication des annonces, avec les managers et la sélection des candidats.
• Proposer un planning pour la découverte des métiers Groupe pour les stagiaires de 2nde et 3ème.
• Assurer la coordination de la campagne d'alternance 2027 en lien avec les équipes Early-Career Accompagnement et gestion des processus RH.
• Contribuer à l'élaboration et à l'animation de projets RH visant à favoriser la fidélisation des collaborateurs (ateliers pour managers, programmes d'intégration, enquête d’engagement, on-boarding digital, etc.).
• Assurer la gestion quotidienne des collaborateurs et le conseil auprès des managers tout au long du cycle RH : entretiens d’intégration, fin de période d’essai, Talent Review tout en apportant un support au HR Business Partner.
• Contrôle de gestion sociale
• Apporter son support à la réalisation de bilans et présentation RH (exemple : bilan recrutement, bilan social, rapport de situation comparée…)

Votre profil :

• Vous recherchez une alternance d’un an dans le domaine des ressources humaines ?
• Vous disposez d’une première expérience réussie, dans le cadre d’un stage ou d’une alternance par exemple ?
• Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre agilité et votre réactivité ?
• Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit ?
• Vous êtes à l'aise dans l’utilisation des outils informatiques, notamment PowerPoint, Excel et idéalement Workday?
• Vous avez de bonnes capacités de communication orale et écrite et vous faites preuve de curiosité ?
• Vous êtes rigoureux, polyvalent, sens de l’écoute ?

Tous les stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d’études.

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout.