Compensation & Benefits Manager, Actionnariat Salarié / Employee Shareholding

Bel; Suresnes; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Manager Actionnariat Salarié pour piloter le plan WeShare. Ce rôle crucial implique la coordination d'opérations d'actionnariat salarié à l'échelle internationale, garantissant la participation de tous les employés. Vous aurez l'opportunité de contribuer à un projet ambitieux et durable, tout en travaillant en étroite collaboration avec des équipes locales et des partenaires externes. Si vous êtes passionné par le secteur agroalimentaire et que vous souhaitez faire la différence au sein d'une organisation engagée, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• 5 ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire.
• Anglais et français de bon niveau requis.

Responsabilités

• Coordonner les actions du plan d'actionnariat salarié WeShare.
• Assurer le suivi des opérations et la gestion des partenaires externes.
• Organiser les lancements d'opérations en mode projet.

Connaissances

Gestion de projet

Compétences en communication

Compréhension juridique

Compétences financières

Organisation

Formation

Diplôme en gestion, ressources humaines ou domaine connexe

Description du poste

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom'Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2022 un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !

Le rôle du Manager Actionnariat Salarié est de suivre et coordonner les actions relatives à WeShare, le plan d’actionnariat salarié du groupe Bel.

Le plan d’actionnariat salarié WeShare a été lancé en France, au Canada et aux Etats Unis au printemps 2024 mais vise à couvrir tout le périmètre du groupe dans les toutes prochaines années. Par ailleurs, l’intention de Bel est de proposer des opérations régulières, afin d’offrir à tous les nouveaux entrants de participer, ainsi que de permettre à tous d’accroître leur participation.

Qu’il s’agisse de l’ouverture de nouveaux pays, ou du lancement de plan de renouvellement dans les pays déjà participants, chaque opération d’actionnariat salarié nécessite la mise en place d’un suivi de projet, de l’assistance opérationnelle aux équipes locales et de la coordination centrale pour lier chaque opération locale au programme du groupe.

La mission requiert entre autres :

1. D’assurer l’élargissement du périmètre de l’actionnariat salarié en dessinant des processus standardisés de gestion des opérations de souscription. Passer d’une gestion initiale en mode projets exploratoires à une gestion normalisée.
2. D’organiser les lancements et les renouvellements d’opération en liaison avec les partenaires externes et les équipes locales dans les pays. Ceci nécessite de travailler en mode projet en ayant un rôle important de conseil, de coordination et le cas échéant d’implication très concrète et pratique pour assurer le succès de chaque opération.
3. De suivre la gestion des plans avec les grands partenaires externes. Par exemple : Suivi des actionnaires salariés avec les teneurs de compte (sorties anticipées, mobilités entre société, sorties à la fin des périodes de conservation). S’assurer que la documentation légale est à jour. Anticiper les renouvellements en lien avec nos avocats et la direction juridique de Bel. Effectuer un suivi budgétaire de We Share, en lien avec la direction financière. Contribuer à l’animation de la communauté des actionnaires salariés, en lien avec la direction des affaires sociales et la direction de la communication. De gérer les opérations requises pour assurer la liquidité des plans assurée par la société qui est non cotée. Anticipation des fenêtres de liquidité, préparation des communications aux salariés, mise en œuvre opérationnelle.
4. Effectuer une veille technique et opérationnelle.

Vous bénéficierez d’un encadrement (Direction C&B) pouvant vous orienter dans votre prise de poste, avant d’acquérir progressivement une plus grande autonomie sur l’ensemble du périmètre décrit ci-dessus.

Le rôle est rattaché au poste de Directeur C&B, sein de la Direction C&B, HRIS and Data.

Si le profil C&B est le plus évident, avec une expérience d’actionnariat salarié, l’offre est également ouverte à des profils pluridisciplinaires (compréhension RH, financière et juridique, avec capacité de coordonner des acteurs internes et externes) ayant un grand sens de l’organisation pour anticiper, définir et piloter des processus parallèles qui ont des points communs mais peuvent se distinguer par leurs particularités.

Vous justifiez d’une expérience professionnelle de cinq ans. Anglais et français de bon niveau (lecture documentation juridique et communication) indispensables.