Community Manager H/F

Description du poste et Missions

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique & surtout en plein développement ? Nous cherchons actuellement un·e Community Manager passionné·e et dynamique pour agrandir notre équipe communication, actuellement composée de 4 personnes.

Par vos actions au quotidien, vous boosterez la présence digitale du Groupe, tout en développant la notoriété de notre marque au sein des communautés web.

Au Quotidien, Vous Pourrez Donc

Développer la notoriété de la marque

• Identifier les communautés Web influentes sur le positionnement de notre marque
• Être l’initiateur·trice de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux, en définissant des objectifs clairs pour nos communautés

• Gérer l’animation des comptes de l’entreprise pour susciter l’engagement et favoriser les échanges
• Déployer une stratégie UGC (User-Generated Content) pour impliquer nos utilisateurs et créer du contenu authentique
• Assurer la fidélisation de notre communautés en organisant des événements online

• Rester à l’affut des tendances Social Media et analyser notre réputation de marque en ligne
• Analyser l’activité et ajuster la stratégie en fonction
• Gérer le budget lié à l’animation des communautés et évaluer la performance de nos actions

Expert·e des réseaux sociaux, créatif·ve et surtout à la recherche d'un challenge passionnant ?

N’hésitez pas à postuler, nous serions ravis de vous rencontrer.

Avec une expérience confirmée et réussie en community management (3 ans minimum), vous maîtrisez l'ensemble des outils nécessaires à la création de contenu (suite Adobe, Canva, CapCut,…). Idéalement, vous avez déjà pris en chargé la croissance et le développement d'une communauté.

L'animation de communautés n'a plus de secret pour vous, tout comme la gestion de campagnes d'influence.

• Organisé·e, rigoureux·se & autonome, vous êtes capable de gérer plusieurs sujets à la fois et de les planifier.

• Localisation Solaize - 69, France - pas de déplacement
• Contrat CDI
• Salaire 30000,00 à 32000,00 EUR par an
• Niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4, Ingénieur/Cadre/Bac +5
• Expérience 1 à 7 ans
• Modalités de travail Temps complet
• Fonction Marketing/Communication/Graphisme
• Secteur Distribution/Commerce de gros
• Télétravail Pas de télétravail

Rejoignez une équipe passionnée et bienveillante dans un cadre de travail épanouissant où votre personnalité et vos qualités humaines feront la différence !

Poste à pourvoir sur notre (très) beau siège de Solaize (réfectoire, espace de détente, salle de sport...).

Nous sommes accessibles en voiture (parking privé), en TCL via les TCL à la demande ou via la Gare SNCF de Sérézin du Rhône.

Mutuelle de groupe, et accès à notre espace HelloCSE en ligne.

Qui sommes nous ?

Groupe OPNR France

Le Groupe OPNR est devenu l'expert en rénovation énergétique en France.

Nous proposons un accompagnement adapté et personnalisé à nos clients et nous mettons à leur disposition l'ensemble de nos équipes : bureau d'études, agents planificateurs, techniciens qualifiés, service client, et plus encore !

Pour être toujours au plus proche de nos clients, notre groupe propose une offre clé en main :

• Une offre chauffage
• Une offre d’isolation des combles via notre marque Eurocombles by OPNR
• Une offre d’isolation par l'extérieur
• Une offre production d'énergie solaire

Le Groupe OPNR propose une proximité directe avec nos 22 agences locales réparties sur le territoire national : Lyon, Clermont-Ferrand, Valence, Chalon-sur-Saône, Toulouse, Bordeaux, Poitiers, Troyes, Noirétable, Nancy, Lille, Rouen, Orléans, Limoges, Compiègne, Besançon, Bourges, Dax, Périgueux, Tarbes, Reims & Nantes.

Aujourd'hui, Le Groupe OPNR compte plus de 550 collaborateurs et son nouveau siège social se situe à Solaize (69360). Ces nouveaux locaux offrent de nombreux avantages aux collaborateurs, notamment des espaces détente, une salle de sport et des équipements adaptés à tous.

Pour cela, nous mettons en place les aménagements nécessaires pour le bien-être de tous et en particulier pour permettre l'accueil des employés en situation de handicap.

Notre démarche de recrutement est inclusive, sans discrimination et uniquement dépendante des compétences nécessaires au poste.