Community manager en apprentissage (H/F)

Bassin de Pompey; Essey-lès-Nancy; Sur place; EUR 8 900 - 16 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Apprentissage

Résumé du poste

MY BEERS à Essey-lès-Nancy recherche un(e) Community Manager en apprentissage. Vous publierez et animerez les réseaux sociaux autour des événements et de la vie du bar, en respectant la charte graphique et les campagnes de promotion.

Vous créerez des contenus (textes, visuels, vidéos) et participerez à la décoration et à l’animation du bar, y compris lors des pics d’activité et des soirées. Formation Bac ou Bac+2 en communication envisagée.

Qualifications

• Niveau bac requis, idéal Bac+2 en communication.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et créativité.
• Maîtrise des réseaux sociaux et des campagnes de promotion.

Responsabilités

• Publier des posts sur les événements et activités.
• Rédiger des textes accrocheurs et engageants.
• Créer des visuels conformes à la charte graphique.
• Réaliser et monter des vidéos pour la communication visuelle.
• Réaliser stories et animations pour dynamiser les réseaux.
• Participer à l’accueil et au service lors des pics d’activité.

Connaissances

Community management

Rédaction

Montage vidéo

Création visuels

Gestion réseaux sociaux

Formation

Bac

Bac+2 en communication

Description du poste

Nous sommes la structure MY BEERS implantée à Essey-lès-Nancy, nous recrutons un.e Community Manager en apprentissage.Vous êtes adepte de nos produits et des ambiances conviviales ? Nous recherchons notre futur.e collaborateur.trice !

Vous participez à la mise en avant de notre structure et de nos événements sur les réseaux sociaux dans le respect de la charte de communication du réseau My Beers.

Vos missions :

• Vous publiez des posts pour communiquer sur les événements passés et futurs de l'établissement.
• Vous rédigez des textes accrocheurs favorisant l'engagement.
• Vous créez des visuels selon la charte graphique de My Beers.
• Vous assurez la bonne évolution des campagnes de promotion financées sur les réseaux.
• Vous réalisez des story pour dynamiser la visibilité de nos réseaux.
• Vous filmez notre quotidien et montez des vidéos pour assurer une communication visuelle efficace.
• Vous participez à la communication et la mise en place de décoration physique au sein de l'établissement.

Vous serez également amené.e à participer à la vie du bar et aux missions de service notamment lors des pics d'activité.

Vous devrez assurer le service de nos boissons, assurer l'ambiance derrière le comptoir, conseiller nos bières avec passion et assurez le rush avec le sourire.

Nous recherchons un profil dynamique, sachant travailler en équipe et accueillir notre clientèle avec le sourire.

Nous recherchons un.e candidat.e titulaire d'un niveau bac et pour préparer un niveau Bac+2 en communication.

Nous pourrons vous accompagner dans l'identification de l'école/CFA si besoin.

Le poste nécessite du port de charge, du travail le week-end et en soirée et une autonomie dans vos déplacements en raison des horaires.

Vos horaires de travail sont de journée sauf soirée exceptionnel (vendredi et/ou samedi soir) dans le cadre de vos missions en communication.

L'établissement est ouvert 7 jours sur 7 de 17h à 01h.

Horaire de Travail sans coupure.

Vous travaillerez du lundi au samedi avec un jour de repos, en plus du dimanche.

Critères d'éligibilité pour le contrat d'apprentissage :

• Avoir jusqu'à 29 ans révolus.
• Avoir jusqu'à 35 ans révolus si le nouveau contrat d'apprentissage est conclu dans l'année suivant un précédent contrat, à condition qu'il mène à un diplôme supérieur ou que le précédent contrat ait été rompu pour des raisons indépendantes de la volonté de l'apprenti.

Sans limite d'âge pour :

• Les candidats impliqués dans la création ou la reprise d'une entreprise nécessitant ce diplôme.
• Les apprentis inscrits sur la liste des sportifs de haut niveau.
• Les candidats reconnu travailleurs handicapés.

Une prolongation d'un an est possible en cas d'échec à l'obtention du diplôme avec un nouvel employeur.

Prise de poste à partir du 12 octobre.