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Community Manager en alternance H / F

MyDigitalSchool

Viry-Châtillon

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 15 jours

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Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez réaliser des projets d'envergure dans le domaine des ressources humaines. Vous serez impliqué dans l'audit et le déploiement de solutions SIRH, tout en ayant l'opportunité de travailler au sein d'une équipe soudée et diversifiée. Avec un accent sur le développement personnel et professionnel, cette position offre une carrière personnalisée et des missions impactantes. Si vous êtes autonome, dynamique et passionné par l'innovation, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Trajectoire de carrière personnalisée
Formations ciblées
Culture de la proximité
Impact chez les clients

Qualifications

  • Expérience de 2 à 8 ans en conseil ou ressources humaines.
  • Maîtrise des solutions GTA et compétences en gestion de projet.

Responsabilités

  • Réaliser l'audit et le diagnostic des processus RH.
  • Piloter les projets de déploiement de solutions SIRH en GTA.

Connaissances

Audit des processus RH
Gestion de projet SIRH
Expression rédactionnelle
Expression orale
Autonomie
Dynamisme

Formation

Diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieur

Outils

Solutions GTA

Description du poste

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Aide-Infirmier • Alfortville

Dernière mise à jour: il y a 11 heures

Description de poste

Mission

  1. En amont des projets :
  2. Réaliser l'audit et le diagnostic des processus RH et SIRH. Identifier, cartographier et modéliser les processus cibles.
  3. Définir le schéma directeur et la trajectoire SIRH cibles (architecture fonctionnelle et technique, priorités et besoins métier, business plan projet et run).
  4. Accompagner l'aide au choix (rédaction de cahier des charges, gestion de l'appel d'offres, soutenances, évaluation des offres, aide à la contractualisation).
  5. Participer à la définition de la stratégie d'accompagnement du changement.
  6. Pendant la phase projet :
  7. Piloter et cadrer les projets de déploiement de solutions SIRH en GTA.
  8. Assistance à maitrise d'ouvrage sur toutes les phases projet (conception, recette, bascule et déploiement, chantiers techniques).
  9. Accompagner la mise en place du plan de conduite du changement et de communication.
  10. Après le projet :
  11. Assister les clients dans la phase de déploiement et de run.
  12. Mise en place de dispositifs d'assistance et de support auprès des populations cibles (utilisateurs finaux, collaborateurs, managers...).

Profil

  1. Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur ou d'une formation de premier plan.
  2. Vous disposez d'une ou plusieurs première(s) expérience(s) réussie(s) (2 à 8 ans) en cabinet de conseil ou au sein de directions des ressources humaines dans la définition et la réalisation de projets de transformation des fonctions RH.
  3. Vous possédez une maitrise de solutions GTA du marché.
  4. Vous disposez de qualités d'expression rédactionnelle et orale, en français comme en anglais.
  5. Autonome, dynamique, force de proposition, avec une capacité à développer vos expertises sectorielles, métiers et solutions, vous souhaitez vous investir dans le développement d'une nouvelle offre.

Organisation

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  1. Faire partie d'une équipe à taille humaine, soudée, encourageant la diversité des profils et des expériences et favorisant l'autonomie et l'initiative de chacun.
  2. Avoir un impact chez nos clients en étant responsabilisé dans le cadre de missions à forts enjeux et sur un large panel d'activités.

S'intégrer dans une dynamique de croissance et de développement de notre marque de conseil.

Nous vous proposons :

  1. Une trajectoire de carrière personnalisée et adaptée à vos souhaits d'évolution grâce à une implantation à l'international (26 pays, 7 Fablab), des formations ciblées et des projets couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur IT (+25 filières métiers).
  2. Intégrer un collectif d'experts partageant des valeurs de solidarité et d'excellence.
  3. Une culture de la proximité au sein de nos 45 agences en France.

Vous vous retrouvez dans cette description, n'hésitez plus et rejoignez-nous!

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