Community Manager & Chargé de développement commercial (F / H)

Randstad; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un acteur majeur du tourisme local en tant que Community Manager et Chargé de développement commercial. Dans un cadre de travail unique, vous serez responsable de la création et de l'animation d'une stratégie de communication digitale innovante. Vous gérerez les réseaux sociaux, créerez du contenu attractif et développerez des partenariats locaux. Ce poste offre une grande autonomie et la possibilité de contribuer à des projets stimulants tout en travaillant en étroite collaboration avec la Direction. Si vous êtes créatif, autonome et passionné par le développement de réseaux, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Cadre de travail unique

Autonomie dans le poste

Ambiance familiale

Projets stimulants

Qualifications

• Une première expérience dans la communication est requise.
• Créatif et autonome, avec un goût pour l'initiative.
• Appétence pour les réseaux sociaux et la relation client.

Responsabilités

• Créer et animer une stratégie de communication digitale innovante.
• Développer des partenariats avec des écoles et agences de voyage.
• Représenter le site lors d'événements locaux.

Connaissances

Communication digitale

Gestion des réseaux sociaux

Création de contenu

Développement commercial

Prospection

Formation

Diplôme en communication ou marketing

Outils

Facebook

Instagram

TikTok

Description du poste

Rejoignez un site touristique emblématique et participez à son rayonnement !

Un acteur majeur du tourisme local, situé à proximité de Lourdes, recherche son premier Community Manager & Chargé de développement commercial (F / H) pour accompagner son développement stratégique.

Rejoignez une entreprise à taille humaine au cadre atypique, où convivialité et entraide sont au cœur du quotidien !

Votre quotidien au sein de la structure :

Objectif : créer et faire vivre une stratégie de communication digitale innovante tout en développant des actions de terrain pour fidéliser et élargir son public.

Gérer et animer nos réseaux sociaux : Facebook, Instagram, TikTok, etc.

Créer du contenu attractif (photos, vidéos, stories, réels, etc.) de manière régulière.

Répondre aux messages privés, commentaires et avis Google.

Mettre en place des campagnes thématiques (Pâques, Halloween, Noël, événements spéciaux, etc.).

Proposer des idées pour développer l’identité et la notoriété de la marque.

Collaborer directement avec la Direction pour construire une communication à fort impact.

2- Développement commercial / Partenariats :

Créer des partenariats avec des écoles, hôtels, agences de voyage, offices de tourisme.

Développer des actions de prospection locales (mailing, visites, phoning, etc.).

Participer à la distribution de flyers et supports promotionnels.

Aider à la fidélisation des groupes et clients réguliers.

Représenter le site lors d’événements locaux.

En période de forte affluence, vous pourrez être sollicité pour renforcer les équipes, notamment en appui à la caisse ou pour certaines tâches administratives.

Salaire : à définir selon votre expérience.

Les horaires s’adaptent à la saisonnalité, permettant un bon équilibre entre flexibilité et stabilité. D’avril à octobre (haute saison), vous travaillerez le week-end, avec deux jours de repos consécutifs en semaine.

Les congés ne peuvent être posés en juillet et août, période d’activité intense, mais une plus grande flexibilité sera accordée pour organiser vos congés le reste de l’année.

Profil recherché :

Une première expérience dans la communication.

Créatif, autonome, avec le goût de l’initiative.

Appétence pour les réseaux sociaux, les tendances digitales et la relation client.

Aime le terrain, les échanges et le développement de réseaux de partenaires.

Savoir travailler en duo avec un manager tout en apportant ses idées.

Ce que notre client offre :

Un cadre de travail unique, au cœur d’un site naturel et touristique très fréquenté.

Une création de poste : vous êtes libre de construire, d’imaginer et d’évoluer.

Une collaboration directe avec la Direction dans une ambiance familiale et dynamique.

Des projets stimulants à co-construire, une autonomie réelle et de la reconnaissance.