Communicant.e et créateur/créatrice de contenu

Standout France; Toulouse; Hybride; EUR 52 000 - 68 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour/semaine

Primes de performance

Mutuelle Alan

Tickets restaurants Swile

Résumé du poste

StandOut France recherche un/une responsable communication et acquisition, basé(e) à Toulouse, pour faire exploser la visibilité et générer des opportunités.

Vous travaillerez avec les dirigeants sur la stratégie, puis mettrez en œuvre des actions concrètes sur LinkedIn, SEO et formats variés (articles, vidéos, newsletters, études) afin de développer l’audience et les opportunités.

Qualifications

• Expertise en stratégie de communication et acquisition pour une agence.
• Capacité à produire et transformer les contenus en actions concrètes.
• Maîtrise des formats: articles, vidéos, newsletters, études et carrousels.

Responsabilités

• Concevoir et piloter la stratégie de communication et d’acquisition.
• Transformer les contenus en campagnes et en actions mesurables.
• Produire des contenus (rédaction, vidéo) et piloter les formats éditoriaux.

Connaissances

Stratégie de communication

Acquisition de leads

Rédaction et storytelling

Gestion de campagnes LinkedIn

Outils

LinkedIn

SEO

Video production

Description du poste

StandOut est un cabinet de conseil et une agence intégrée.

On accompagne des entreprises ambitieuses (souvent dans la tech, l’industrie, l’aéronautique, l’énergie ou la santé) sur des sujets de stratégie, positionnement, marque, acquisition et communication.

Aujourd’hui, on veut appliquer à StandOut ce qu’on fait tous les jours pour nos clients.

Et surtout, passer un énorme cap.

On cherche donc la personne qui va prendre en main la communication et l’acquisition de StandOut .

Pas quelqu’un qui va simplement « animer nos réseaux sociaux ».

Quelqu’un qui va nous aider à faire exploser notre visibilité, notre audience et notre capacité à générer des opportunités commerciales.

Le poste

StandOut a déjà des choses à raconter.

Des dizaines d’entreprises accompagnées.

Des missions dans l’aéronautique, l’industrie, la tech, l’énergie ou la santé.

Des sujets de stratégie, de transformation, de positionnement, de marque et de go-to-market.

Des dirigeants et une équipe qui ont des opinions.

Des clients qui font des choses assez incroyables.

Une communauté et une audience assidue.

Le problème n’est donc pas de trouver artificiellement quelque chose à raconter.

Le problème, c’est qu’aujourd’hui on n’en raconte probablement que 10 %.

Il est assez simple : faire exploser StandOut.

Faire en sorte que beaucoup plus de dirigeants connaissent StandOut.

Que notre contenu devienne une référence sur nos sujets.

Que nos meilleurs prospects nous découvrent avant même qu’on les contacte.

Et que notre communication devienne progressivement l’un des principaux moteurs de notre croissance.

Bref : construire pour StandOut la machine de visibilité et de contenu qu’on aurait envie de recommander à nos meilleurs clients.

Et la faire tourner.

Les missions

Faire de StandOut une marque impossible à ignorer sur son marché.

Tu construis la stratégie de communication et d’acquisition avec les dirigeants, puis tu es capable de la transformer toi-même en actions concrètes.

Tu vas notamment travailler sur :

• Faire grandir les prises de parole de StandOut et de ses dirigeants.


• Identifier les sujets sur lesquels nous avons quelque chose d’intéressant à raconter, construire les angles, interviewer l’équipe, écrire, publier, tester et analyser ce qui fonctionne.


• Transformer tout ce qui se passe chez StandOut en contenu.


• Articles, cas clients, interviews, formats courts, newsletters, études, carrousels…

Vidéo

• Faire de la vidéo un vrai canal d’acquisition pour StandOut.


• Imaginer les concepts, préparer les tournages, interviewer, tourner quand le format le permet, monter ou piloter le montage et décliner les contenus.


• On ne cherche pas nécessairement un réalisateur de cinéma. Mais sortir un téléphone ou une caméra pour produire un bon contenu ne doit pas te faire peur.


• Faire du site StandOut une véritable machine à attirer les bonnes entreprises.


• Identifier les opportunités, construire la stratégie éditoriale, produire ou piloter les contenus, optimiser l’existant et suivre les performances.

Réseaux sociaux & nouveaux canaux

• LinkedIn sera central, mais pas exclusif.


• Ton rôle sera aussi de tester ce qui peut fonctionner : newsletter, YouTube, événements, partenariats, formats propriétaires, études, communautés, nouveaux canaux…

Avec une question derrière chaque expérimentation :

Est-ce que ça contribue réellement au développement de StandOut ?

Le profil

“Voilà comment StandOut devrait construire sa visibilité et son acquisition sur les 12 prochains mois.”

à :

“Le post est écrit, la vidéo est tournée, la landing page est en ligne et j’ai les premiers résultats.”

Tu es donc à l’aise avec la stratégie ET avec la production.

Tu sais écrire.

Tu comprends les mécaniques de distribution des contenus.

Tu maîtrises très bien LinkedIn.

Tu comprends suffisamment le SEO pour construire et piloter une vraie stratégie.

Tu sais produire des contenus vidéo efficaces.

Tu sais utiliser les outils actuels (notamment l’IA) pour produire mieux et plus vite.

Et surtout, tu as une vraie culture marketing : tu ne confonds pas visibilité, likes et acquisition.

Quelqu’un qui attend un brief pour commencer.

Quelqu’un qui pense que communiquer consiste à remplir un calendrier éditorial.

Quelqu’un qui nous annonce fièrement que « les impressions ont augmenté de 37 % » sans être capable de nous dire si cela nous a apporté quelque chose.

Chez StandOut, le KPI final n’est pas le nombre de followers.

C’est notre capacité à devenir plus connus, plus désirables et à générer davantage d’opportunités avec les entreprises que nous voulons accompagner.

Ce qu'on propose

• Un poste à fort impact, basé à Toulouse, dans une structure à taille humaine (13 personnes) où ton travail se voit vraiment


• 1 jour de télétravail / semaine


• 2 semaines/an de « work from anywhere » qui te permettent de télétravailler où tu veux


• Un système de primes à la performance


• De chouettes partenaires pour la mutuelle (Alan) et les tickets restaurants (Swile)


• Une équipe passionnée, bienveillante et ambitieuse