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Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un commercial itinérant pour renforcer son équipe dédiée au secteur du transport et de la logistique. Ce poste offre la possibilité d'évoluer vers un CDI, dans un environnement convivial et professionnel. Vous serez responsable de la fidélisation de la clientèle existante et de l'augmentation de la part de marché, tout en présentant des produits innovants. Si vous êtes passionné par la vente et que vous souhaitez faire partie d'un acteur de référence, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe où votre sens relationnel et votre combativité seront valorisés.
Filiale du groupe Wolters Kluwer (CA 3.7 milliards d’euros, 18.400 personnes), cette société est l’un des premiers fournisseurs européens de solutions de commerce électronique innovantes au secteur transport/logistique, visant l’amélioration de l’efficacité de travail et l’optimisation de la rentabilité de ses clients. Etablie depuis plus de 20 ans en France, elle poursuit son développement en France et en Europe et recherche pour son équipe commerciale un H/F
CDD 6 mois – Potentiel CDI
Poste itinérant sur dpts 59, 62, 80, 02, 60 + IDF
Rattachée au Responsable des Ventes et au sein de notre force de vente, vous assurez le développement et la fidélisation de notre clientèle déjà existante d’entreprises du secteur transport/logistique, sur le territoire indiqué :
Vos objectifs couvrent l’augmentation de notre part de marché, la vente de nouveaux produits et la qualité de notre relation client.
De formation Bac+2 ou supérieure, vous disposez d’une première expérience commerciale de vente de biens et services aux entreprises, dans un poste itinérant. Ouvert, curieux, d’humeur égale, votre sens relationnel, combativité, maturité, diplomatie, organisation et bon sens vous permettront de vous imposer comme un référent moteur au sein de notre équipe commerciale.
Nous vous offrons d’intégrer un poste évolutif, avec une réelle possibilité de CDI, une équipe conviviale et professionnelle, au sein d’un acteur de référence sur son marché, un statut cadre, des conditions d’emploi motivantes (fixe + variable, intéressement, voiture de fonction, PC, tel. portable, avantages…).