Commercial terrain (H/F)

UPTOO; Lyon; Hybride; EUR 24 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Commissions déplafonnées

Primes régulières

Véhicule de fonction ou indemnités

Panier repas

Résumé du poste

Finvens recherche un responsable terrain pour animer et développer un réseau de partenaires sur les régions Rhône, Loire et Saône-et-Loire.

Vous travaillerez en lien étroit avec le directeur de territoire et l’équipe commerciale, avec une organisation mêlant home office et déplacements sur le terrain. Vous prospecterez, motiverez les partenaires et suivrez les dossiers jusqu’au financement.

Qualifications

• Expérience commerciale souhaitée, débutant accepté avec motivation.
• Bon relationnel et capacité à nouer des partenariats durables.
• Aptitude à travailler en autonomie et à gérer son planning.

Responsabilités

• Organiser votre semaine en home office le lundi pour couvrir le terrain.
• Prospecter et développer un réseau de partenaires (banques, courtiers, notaires, assureurs).
• Collecter et suivre les demandes de financement transmises par vos apporteurs d’affaires jusqu’au déblocage des fonds.
• Collaborer avec les équipes du siège et votre équipe terrain.
• Mettre à jour les outils de suivi (CRM, visites, notes de frais).

Connaissances

Communication

Prospection

Réseau partenariats

Autonomie

Organisation

Outils

CRM

Description du poste

Depuis plus de 35 ans, nous proposons des solutions de financement sur mesure à nos clients : regroupement de crédits, prêt hypothécaire, vente à réméré.

Notre métier ? Accompagner nos clients à reprendre la main sur leurs finances grâce à des solutions sur mesure, à financer leurs projets de vie. Bref, on transforme des situations parfois complexes en solutions claires et concrètes.

Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ?

Depuis plus de 35 ans, nous proposons des solutions de financement sur mesure à nos clients : regroupement de crédits, prêt hypothécaire, vente à réméré.

Notre métier ? Accompagner nos clients à reprendre la main sur leurs finances grâce à des solutions sur mesure, à financer leurs projets de vie. Bref, on transforme des situations parfois complexes en solutions claires et concrètes.

Ce qu’on vous propose

Votre terrain de jeu : le Rhône (69), la Loire (42), la Saône-et-Loire (71) !

En lien étroit avec votre directeur de territoire et l'équipe commerciale, votre principale mission est d'animer, développer et fidéliser un réseau de partenaires, tout en créant de nouvelles collaborations durables.

Concrètement, vous :

• Organisez votre semaine le lundi en home office pour consacrer le reste de la semaine au terrain
• Prospectez et développez un réseau de partenaires (banques, courtiers, notaires, assureurs…). Vous êtes LE véritable ambassadeur de Finvens sur votre territoire.
• Collectez et suivez les demandes de financement transmises par vos apporteurs d’affaires jusqu’au déblocage des fonds
• Collaborez au quotidien avec les équipes du siège (Middle/Back Office) et les membres de votre équipe. Parce que seul on va plus vite mais ensemble on va plus loin !
• Mettez à jour les outils de suivi (CRM, comptes-rendus de visites, notes de frais…). La partie que tous les commerciaux préfèrent

Ce poste est fait pour vous si

Le kit du parfait explorateur terrain.

On est faits pour avancer ensemble, si vous :

• Avez déjà une première expérience dans le commerce. Peu importe votre niveau : débutant.e ou confirmé.e, c’est votre motivation qui compte ! (Et une bonne dose de persévérance).
• Êtes très bon communicant.e, vous savez susciter l’intérêt de vos interlocuteurs professionnels et construire des partenariats durables.
• Aimez travailler en autonomie (ne vous inquiétez pas, chez Finvens l’équipe n’est jamais très loin).
• Savez organiser vos journées, prioriser vos actions et gérer votre agenda comme un.e pro.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez nous, votre réussite est récompensée à sa juste valeur :

• Rémunération fixe 24 000 €
• Commissions déplafonnées dès le 1er euro facturé
• Primes mensuelles, trimestrielles et annuelles (% des honoraires)
• Prime de participation
• Prime performance/fidélité après 1 an
• Véhicule de fonction ou indemnités kilométriques après période d’essai
• Panier repas 13 €/déjeuner

Les raisons de nous rejoindre (spoiler : il y en a pas mal)

• Onboarding et formations continues
• Culture inclusive : diversité, collaboration, épanouissement
• Opportunités de développement professionnel
• Accord 36h/semaine + 6,5 RTT
• Séminaires, challenges, événements d’équipe
• Mutuelle 50% prise en charge
• CSE avec réductions et bons plans toute l’année

Convaincu.e ? Vous savez ce qu’il vous reste à faire… Au plaisir d’échanger.

Ce job n’est pas pour vous ? N’hésitez pas à consulter nos autres opportunités !