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Une entreprise de recrutement spécialisée recherche un Commercial Terrain H/F pour prospecter et fidéliser une clientèle de pharmacies dans la région Grand Est. Le candidat idéal a une formation en commerce, une expérience en vente directe et maîtrise les techniques de vente. Ce rôle nécessite autonomie, rigueur et un excellent relationnel. Remarque : des déplacements sont à prévoir.
Vous recherchez un nouveau challenge en tant que Commercial Terrain H / F ? Vous souhaitez intégrer une entreprise en fort développement ? Rejoignez Proébo Promoplast !
Rattaché(e) à votre Responsable Régional, votre mission sera de prospecter de nouveaux comptes puis fidéliser votre portefeuille de clients pharmacies sur un secteur composé de cinq départements : l'Aube (10), le Doubs (25), la Haute-Marne (52), la Haute-Saône (70), les Vosges (88). Des découchés ponctuels sont donc à prévoir.
Dans ce cadre :
Issu(e) d'une formation supérieure dans les domaines du commercial ou de la communication, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Commercial terrain H / F en vente directe, idéalement dans le domaine de la communication, de la presse gratuite ou des consommables auprès d'une clientèle d'artisans-commerçants.
Doté d'un solide tempérament commercial et passionné par la vente et le contact client, vous maîtrisez les techniques de vente et les outils CRM. Autonome, impliqué et rigoureux, vous maîtrisez les techniques de vente en cycle court pour signer de nouveaux contrats et développer les ventes chez vos clients actuels. Votre relationnel et vos conseils avisés vous permettront de créer de la confiance avec vos clients.
L'industrie est un secteur en pleine mutation dans lequel recruter des candidats qualifiés peut s'avérer complexe : MYRECRUTEUR en a fait sa spécialité !
Notre force ? Maitriser à la fois les spécificités de la région Grand Ouest et vos problématiques métiers : une expertise indispensable pour mettre en corrélation le bon profil avec la bonne mission.
Nous accompagnons candidats et industries dans leurs processus de recrutement permanents sur des profils techniciens à cadres pour des postes liés directement à la production et en support.