Commercial terrain (F/H)

Concorde RH; Tulle; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) commercial(e) terrain B to B dans le domaine de la communication digitale. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience en vente et être dynamique et motivé. Le poste inclut des avantages comme une voiture de fonction et un salaire de base accompagné de commissions sur les ventes. Les entretiens sont prévus le 10 septembre près d'Angoulême.

Prestations

Voiture de fonction

MacBook

iPhone

Mutuelle

RTT

Qualifications

• Un minimum de deux années sur le terrain en vente en cycle court.
• Bonne maîtrise de la prospection téléphonique ou terrain.
• Appétence pour la communication digitale est un plus.

Responsabilités

• Effectuer des ventes sur prises de RDV.
• Cibler commerçants, artisans, TPE et PME.
• Atteindre un objectif minimum de 6 ventes par mois.

Connaissances

Prospection téléphonique

Dynamisme

Tenacité

Outils

MacBook

iPhone

Description du poste

Présentation

Chez Concorde RH, nous avons une conviction forte : le recrutement est avant tout une aventure humaine. Nous accompagnons entreprises et talents avec transparence, exigence et bienveillance, afin de construire des collaborations durables et performantes.

Concorde RH est né de l’union de recruteurs indépendants qui ont évolué dans différents cabinets de recrutement. Forts de nos expertises complémentaires et animés par une même vision, nous proposons une approche humaine, efficace et personnalisée du recrutement.

Avec Concorde RH, les recrutements sont construits pour durer. Nous réalisons des audits RH personnalisés pour comprendre les besoins de nos clients et nous accompagnons les candidats tout au long du processus de recrutement afin d’apporter une réelle valeur ajoutée.

Le Poste

Poste de commercial(e) terrain B to B dans le domaine de la communication digitale. Il s’agit de ventes sur prises de RDV.

Les cibles : Commerçants, artisans, professions libérales, auto-entrepreneurs, TPE et PME.

Vous n’interviendrez que dans votre département de résidence, la Corrèze.

L’objectif de 6 ventes par mois est le minimum attendu et permet d’atteindre, au moins, une rémunération de 3 960 euros par mois. Le fixe est un plancher et l’essentiel de votre rémunération sera constitué du variable. Le fixe est majoré pendant les trois premiers mois pour assurer un minimum le temps de trouver vos marques.

Avantages : Voiture de fonction avec carte essence et carte péage, MacBook, iPhone, forfait repas, mutuelle, prévoyance, CSE, RTT.

Les entretiens se tiendront le 10 septembre près d’Angoulême.

Vous êtes dynamique, vous aimez le challenge et vous êtes motivé(e) : cette mission est faite pour vous !

Profil Recherché

Expérience requise : Un minimum de deux années sur le terrain en vente en cycle court et une bonne maîtrise de la prospection téléphonique ou/et terrain.

Personnalité dynamique, tenace et ayant le goût du challenge.

Une appétence pour la communication digitale est un plus