Commercial terrain BtoB - Solutions d'impression (H/F)

NEXTGEN RH; Amiens; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Commercial terrain BtoB pour développer un portefeuille de clients dans le secteur des systèmes d'impression. Ce poste implique des missions variées de prospection, de fidélisation, et requiert une forte capacité de persuasion ainsi qu'une expérience réussie en B to B. Le candidat bénéficiera d'un environnement stimulant avec un package salarial avantageux incluant un variable et divers équipements.

Prestations

Véhicule de fonction

Carte carburant

Tickets restaurants

Ordinateur

Téléphone

Mutuelle famille

Primes intéressement

CSE

Qualifications

• Expérience réussie en B to B, idéalement dans les solutions d'impression.
• Tempérament de 'chasseur', déterminé(e) et capable de surmonter les obstacles.
• Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.

Responsabilités

• Fidéliser et développer un portefeuille de clients PME/PMI.
• Mener des rendez-vous de découverte et assurer le closing d’affaires.
• Anticiper les résiliations et renouvellements de contrats.

Connaissances

Persuasion

Développement commercial

Compétences relationnelles

Formation

Formation commerciale ou équivalente

Description du poste

Commercial terrain BtoB - Solutions d'impression (H/F), Amiens

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout !

Notre client, entreprise spécialisée dans le domaine des systèmes d'impression et de gestion documentaire, recherche, dans le cadre de son développement, un(e) :

Sous la responsabilité du Chef des ventes, votre objectif sera de fidéliser et développer un portefeuille de clients PME/PMI sur votre département (secteur Péronne / Roye / Ham). Pour y parvenir, vous bénéficierez d'une formation, d’un vaste catalogue d’offres innovantes avec une gamme complète de multifonctions vous permettant de répondre à chacun des besoins de vos clients.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Développer le portefeuille client en réalisant la prospection physique et téléphonique

Mener les rendez-vous de découverte et mettre en œuvre votre argumentaire commercial

Assurer le closing d’affaires sur l’ensemble des solutions et services (matériel, solutions)

Anticiper les résiliations et les renouvellements de contrats

Maintenir et pérenniser le parc clients existant

Vous êtes issu(e) d’une formation avec une spécialisation commerciale ou équivalente. Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie en B to B, idéalement dans le domaine des solutions d'impression, de la gestion documentaire et/ou de la dématérialisation.

Doté(e) d’un réel tempérament de "chasseur" et d’une forte capacité de persuasion, vous êtes déterminé(e) et attiré(e) par les défis. Vous savez surmonter les obstacles avec ténacité. Enfin, d’excellentes compétences relationnelles et un sens prononcé du service client sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Cadre contractuel et avantages :

Rémunération : Salaire fixe + variable déplafonné avantageux + bonus les 3 premiers mois

Équipements fournis : Véhicule de fonction, carte carburant + télépéage, tickets restaurants, ordinateur, téléphone.

Avantages sociaux attractifs : mutuelle famille, primes intéressement, CSE, etc.

Intégration : Parcours d’intégration structuré pour une prise de poste optimale.

Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et contribuer au développement de solutions innovantes pour vos clients ? Postulez !

Processus de recrutement :

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretiens chez notre client