Commercial Terrain B To B H / F

Groupe Promotrans; Saint-Quentin; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un chargé de clientèle à Saint-Quentin. Le candidat doit développer les ventes de sessions de formation, fidéliser les clients et prospecter de nouveaux clients. Une formation Bac+2 ou plus est demandée, ainsi qu'une expérience en vente. L'entreprise propose un environnement convivial et des avantages sociaux avantageux.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Prime de participation

Titres Restaurants

Qualifications

• Première expérience confirmée sur un poste similaire.
• Capacité à vendre face à un environnement concurrentiel.
• Écoute des besoins des clients.

Responsabilités

• Développer les ventes et marges.
• Vendre des sessions de formation.
• Fidéliser et prospecter des clients.

Connaissances

Techniques de vente B to B

Négociation

Relationnel

Résultats orientés

Formation

Formation Bac+2 ou plus

Description du poste

A propos du poste

Le développement des produits de formation vous intéresse, vous souhaitez aller à la rencontre de nos clients et prospects. C'est un beau challenge commercial qui vous attend et nous serons là pour vous accompagner! Notre centre de Saint Quentin (02) recherche un chargé de clientèle H/F en" CDI" Vos missions : Développement des ventes et des marges -Vendre les sessions de formation programmées pour assurer un taux de remplissage optimal et plus particulièrement sur les sessions longues -Vendre les produits de la formation continue et accompagner les clients sur les financements adaptés -Transformer les opportunités de vente apportées par les campagnes marketing nationales et locales -Fidéliser les clients actuels et développer le portefeuille par le cross selling sur le top 50 -Prospecter la clientèle « entreprises » et acquérir de nouveaux clients à potentiel sur le top 10 des secteurs clients -Développer et proposer des solutions adaptées -Développer la collecte de la taxe d'apprentissage -Déployer localement les accords nationaux Grands Comptes Mise en oeuvre et suivi des activités commerciales -Mettre en oeuvre et suivi des plans d'action commerciale -Coordonner les actions commerciales avec le conseiller client du centre -Renseigner et mettre à jour le logiciel d'exploitation (contacts, comptes rendu de rdv) -Assurer la veille concurrentielle active et les remontées des informations Représentation et participation aux activités du Groupe Promotrans -Partager d'information sur les opportunités et contacts à potentiel national -Être force de proposition et alimentation sur les bonnes pratiques commerciales -Représenter le Groupe PROMOTRANS et participer aux promotion de l'apprentissage sur les salons professionnels et étudiants Grâce à un parcours d'intégration dédié aux fonctions commerciales et un accompagnement individualisé, nos offres et techniques de vente n'auront plus aucun secret pour vous!

A propos du profil recherché

Profil : -De formation Bac+2 ou plus, à dominante commerciale, vous avez une première expérience confirmée sur un poste similaire. -Vous maîtrisez des techniques de vente produits en B to B, par téléphone et en face à face -Vous avez un sens aïgu de la négociation, notamment sur les prix, et une capacité à vendre et négocier dans un environnement concurrentiel -Vous avec un excellent relationnel et êtes capable de vous adresser à des profils de clients variés (dirigeants, DRH, Responsable d'exploitation, entreprises familiales...) -Vous avez le goût du terrain et du challenge et une forte culture orientée résultats -Vous êtes à l'écoute de vos clients et sensible à leurs besoins et à leurs attentes -Vous êtes tenace, énergique et persévérant.e -Vous appréciez travailler en équipe (avec les autres commerciaux) et en transverse avec les différents services de l'entreprise Ce que le Groupe Promotrans propose : -Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs -Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine -Rejoindre des équipes dynamiques et soudées -Participer à des projets enthousiasmants -Acquérir de nouvelles compétences -Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise -Mobilité géographique possible sur nos 40 implantations -Rémunération sur 13 mois -Prime de participation & d'intéressement -Plan d'Epargne Entreprise avantageux -Compte Epargne-Temps -Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur -Garantie Prévoyance prise en charge à 100% -14 Jours RTT -Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans -Dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR -CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »