Commercial Services HTB - Région AURA - F/H

Schneider Electric Norge AS; Arles; Hybride; EUR 35 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Technico-Commercial itinérant pour développer les ventes de transformateurs HTB. Ce rôle dynamique implique la gestion d'un portefeuille client, la négociation de contrats et la collaboration avec les équipes de vente. Vous bénéficierez d'une rémunération compétitive, de nombreux avantages sociaux et d'opportunités de développement professionnel. Si vous êtes passionné par l'électrotechnique et souhaitez faire une différence dans un environnement inclusif, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'impact durable.

Prestations

Salaire compétitif

Bonus individuel

Primes d’intéressement

Mutuelle

Plans d’épargne et retraites

Programme d’actionnariat

Développement professionnel

Télétravail

Équilibre vie professionnelle/vie privée

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans la vente, transformateurs ou équipements HTB.
• Expérience en maintenance sur site est un plus.

Responsabilités

• Développer les ventes de transformateurs HTB sur votre portefeuille client.
• Négocier et suivre les affaires jusqu'à l'obtention de la commande.
• Collaborer avec les équipes de vente et réaliser des actions commerciales.

Connaissances

Compétences commerciales

Relationnel

Réactivité

Esprit d'équipe

Connaissances en électrotechnique

Anglais

Formation

BAC+3 en électrotechnique

BAC+5 en génie électrique

Description du poste

Au sein de Transfo Services, filiale du groupe Schneider Electric, vous développez les activités de maintenance sur site des transformateurs de puissance et de distribution, et sur les équipements du poste HTB - ainsi que les activités de rénovation/réparation en atelier sur la zone Aura. Pour ce faire, vous collaborez avec l’ensemble du réseau de vente Schneider et avec les équipes réalisation.

Vos principales missions :

En tant que Technico-Commercial itinérant HTB dans la région Aura, vos activités principales consisteront à :

• Développer les ventes sur les activités Transformateurs HTB sur votre portefeuille client
• Elaborer avec le support des Chargés d’affaires des offres techniques et commerciales en analysant le besoin client
• Gérer son portefeuille de devis et d’opportunités
• Négocier et suivre l’affaire jusqu’à l’obtention de la commande
• S’informer du déroulement de l’affaire et intervenir en appui des équipes réalisation
• Accroître les visites et la présence terrain, développer la connaissance du parc installé
• Se coordonner et élaborer des plans d’actions commerciaux communs avec les vendeurs Schneider

Des déplacements réguliers sont à prévoir dans votre région. Des possibilités de télétravail sont prévues sur ce poste.

Vous êtes :

BAC+3 à BAC+5 spécialité électrotechnique ou génie électrique, vous avez 3 ans minimum d’expérience dans le domaine de la vente, des transformateurs, des réseaux électriques ou des équipements HTB. Vous détenez idéalement une expérience dans le monde de la maintenance sur site.

Vous avez :

• Des compétences commerciales et un bon sens relationnel
• Une expérience dans le monde de la maintenance sur site
• Une culture service et orientée satisfaction clients
• De la réactivité, un bon esprit d’équipe
• Des connaissances dans le domaine des transformateurs, des réseaux électriques ou des équipements HTB serait un plus
• L’anglais serait un plus

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric, voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.