Commercial Sédentaire (h/f)

Adecco France; Blois; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise renommée dans le secteur immobilier recherche un Chargé d'attribution à Blois pour gérer la commercialisation d'un portefeuille de logements vacants. Le candidat idéal possédera un diplôme en commerce ou en immobilier et une expérience dans le secteur. Les responsabilités comprennent la prospection de demandes de logements et la gestion administrative des dossiers.

Prestations

Semaine organisée sur 4 jours ½

RTT

Rémunération sur 13 mois

Prime d'ancienneté

Prime de vacances

Qualifications

• Une première expérience dans la commercialisation de biens immobiliers est un atout.
• Connaissance réglementaire appréciée.
• Capacité à utiliser CRM et base de données.

Responsabilités

• Administrer le portefeuille de biens à louer.
• Contribuer au renouvellement des annonces et à la prospection.
• Assurer le suivi et le reporting des visites commerciales.

Connaissances

Techniques commerciales

Marché immobilier locatif

Utilisation d'outils informatiques

Formation

Bac +2 à Bac +3 en commerce, immobilier, action sociale

Description du poste

Votre mission

Nous recherchons pour notre client, bailleur social, situé àBloisdans le Loir-et-Cher (41), unChargé d'attribution H/F.Vous animerez la commercialisation d’un portefeuille de logements vacants ou en cours de libération, sur l’ensemble du patrimoine, et engagerez toutes les démarches de captation de demandeurs de logements : Prospection, communication, instruction et enregistrement de dossiers. Vous serez amené à rechercher des candidats, participer aux commissions d’attributions ou procéder à la signature des baux.
Vos missions :

• Administrer le portefeuille de biens à louer sur son secteur
• Réaliser l’ensemble des actions de commercialisation nécessaires des logements vacants et en cours de commercialisation, et des actions de prospection (mailing entreprise, boîtage de flyers, etc.)
• Contribuer au renouvellement des annonces (internet, boutiques, accueil, etc.), prospecter et diffuser les offres de logements auprès des institutions et partenaires locaux.
• Faire des propositions de logements aux demandeurs de logements (MROD).
• Effectuer toutes les démarches administratives et commerciales afin de proposer des logements en adéquation avec les besoins, les ressources et la situation des prospects conformément à la règlementation.
• Analyser et mettre à jour les dossiers des candidats.
• Organiser et contribuer à la réalisation des visites commerciales en coordination avec la proximité.
• Assurer le suivi et le reporting de ces visites.
• En collaboration avec l’attachée commerciale, constituer l’ensemble de dossier d’attribution pour présentation du candidat enCommission d’Attribution de Logement et d’Examen de l’Occupation de Logement, et assurer un auto-contrôle de la conformité des dossiers présentés.
• Assurer le suivi du dossier d’attribution et réaliser l’ensemble des démarches jusqu’à la signature du bail et entrée dans les lieux du candidat.
• Veiller à la mise à jour de l’ensemble des données sur les différents outils informatiques (candidat, logement…) et en assurer le suivi, afin de garantir la fiabilité des données nécessaire pour les demandes de logements, les attributions et les éditions de baux.

Rémunération et avantages :

• Semaine organisée sur 4 jours ½ : du mardi matin au samedi midi
• RTT
• rémunération sur 13 mois
• prime d’ancienneté
• prime de vacances

Votre profil

Vous disposez d'un Bac +2 à Bac +3 en commerce, immobilier, action sociale, ou gestion locative, d'une formation type BTS Professions Immobilières, DUT Carrières Sociales, ou licence en immobilier/social.
Une première expérience dans la commercialisation de biens immobiliers ou dans une structure du logement social est un atout.
La connaissance du cadre réglementaire des attributions de logements sociaux est fortement appréciée.
Compétences:

• Maîtrise des techniques commerciales : prospection, argumentation, suivi de dossier, etc.
• Connaissance du marché immobilier locatif, notamment du logement social.
• Capacité à utiliser des outils informatiques (CRM, logiciels de gestion locative, bases de données internes…).
• Organisation de visites commerciales et gestion de leur suivi.
• Maîtrise des procédures administratives liées à la location : de la proposition au candidat à la signature du bail.

Qualités requises :

• Sens relationnel développé
• Empathie et capacité d’écoute pour comprendre les besoins des candidats.
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie
• Réactivité

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.