Commercial sédentaire Gros Matériel CHR RHF WATTRELOS F / H

Devoteam; Lambersart; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Tech Lead Cloud Engineer passionné par les technologies cloud. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'optimisation de solutions cloud sur Google Cloud Platform et Microsoft Azure. Vous encadrerez une équipe d'ingénieurs cloud, garantissant la haute disponibilité et la sécurité des solutions mises en place. Ce poste offre une occasion unique de travailler sur des projets d'envergure tout en évoluant dans un environnement agile et collaboratif. Si vous êtes prêt à relever des défis complexes et à partager vos connaissances, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que Cloud Engineer ou Tech Lead sur GCP et Azure.
• Solides compétences en gestion d'infrastructure cloud et sécurité.

Responsabilités

• Piloter la conception et l'optimisation de solutions cloud sur GCP et Azure.
• Encadrer une équipe d’ingénieurs cloud dans des projets complexes.

Connaissances

Cloud Engineering

Leadership

Gestion des coûts cloud

Communication

Sécurité cloud

Formation

Diplôme en informatique ou domaine connexe

Outils

Google Cloud Platform (GCP)

Microsoft Azure

Terraform

Ansible

Docker

Kubernetes

Description du poste

Description de l'entreprise

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation.

Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme.

Creative tech for Better Change

Description du poste

Nous recherchons un Tech Lead Cloud Engineer pour rejoindre notre équipe. Si vous avez une expertise approfondie dans les environnements Google Cloud Platform (GCP) et Microsoft Azure, et si vous êtes prêt à prendre en charge des projets d’envergure en tant que leader technique, ce poste est fait pour vous !

Missions :

• Piloter la conception, la mise en œuvre et l'optimisation de solutions cloud sur GCP et Azure.
• Encadrer et accompagner une équipe d’ingénieurs cloud dans la réalisation de projets complexes.
• Garantir la haute disponibilité, la sécurité et la scalabilité des solutions cloud mises en place.
• Collaborer avec les équipes produit, infrastructure et DevOps pour définir et mettre en œuvre les meilleures pratiques.
• Concevoir des architectures cloud robustes et innovantes en fonction des besoins métiers.
• Réaliser des évaluations techniques et assurer le support pour la résolution des incidents cloud.
• Veiller à la montée en compétences de l’équipe technique sur les nouvelles technologies et les meilleures pratiques cloud.

Compétences requises :

• Expérience confirmée en tant que Cloud Engineer ou Tech Lead sur des projets utilisant Google Cloud Platform (GCP) et Microsoft Azure.
• Maîtrise des services principaux de GCP (Compute Engine, Kubernetes Engine, Cloud Storage, BigQuery, etc.) et d’Azure (VM, Azure Kubernetes Service, Azure Functions, etc.).
• Solides compétences en gestion d'infrastructure cloud (Infrastructure as Code, automatisation avec Terraform, Ansible, etc.).
• Bonne connaissance des architectures microservices et des technologies associées (Docker, Kubernetes, etc.).
• Compétences en sécurité cloud (IAM, gestion des identités et des accès, chiffrement, etc.).
• Expérience dans le suivi de la performance des applications et la gestion des coûts cloud.
• Capacité à communiquer efficacement avec des parties prenantes non techniques et techniques.
• Leadership et aptitude à encadrer une équipe technique.

Profil recherché :

• Vous êtes curieux(se) et passionné(e) par les nouvelles technologies cloud.
• Vous avez un esprit d’équipe et aimez partager vos connaissances.
• Vous savez trouver des solutions techniques créatives face à des défis complexes.
• Vous avez une capacité à travailler dans un environnement agile et à évoluer rapidement.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation.

- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier.

- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.