Commercial saint germain en laye

Uptoo France; France; Sur place; EUR 65 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Autonomie décisionnelle

Accès direct à la direction

Environnement collaboratif

Résumé du poste

Uptoo France recherche un Manager Commercial pour développer une stratégie B2B ambitieuse. Le candidat idéal aura une expérience en vente B2B, une connaissance du management d'équipes et une sensibilité pour l'innovation dans un secteur en pleine croissance.

Ce poste est basé à Ris-Orangis, à proximité de Paris, avec un fixe brut de 45 à 55 K€ et un variable pouvant atteindre 20 K€, pour un potentiel total entre 65 et 75 K€ par an.

Vous bénéficierez d'une autonomie décisionnelle et d'un environnement collaboratif où votre rôle sera central.

Qualifications

• Expérience confirmée en vente B2B, dans des cycles longs et complexes.
• 2 à 3 ans en management d’équipes commerciales, idéalement avec des équipes mixtes.
• Sensibilité aux enjeux opérationnels et capacité à piloter des projets.

Responsabilités

• Développer un portefeuille de grands comptes avec des cycles de vente de 3 à 12 mois.
• Manager une équipe de 6 commerciaux terrain et 3 téléconseillers.
• Optimiser les processus commerciaux et piloter des chantiers transverses.

Connaissances

Vente B2B

Management d'équipes commerciales

Outils digitaux (CRM, reporting, Excel)

Résistance au rythme soutenu

Pilotage de projets

Description du poste

Manager Commercial (H/F)

Responsabilités

• Développer et convertir un portefeuille de grands comptes (mairies, entreprises, agglomérations) avec des cycles de vente longs (3 à 12 mois).
• Manager et accompagner une équipe de 6 commerciaux terrain et 3 téléconseillers, en instaurant une dynamique collective tout en préservant leur autonomie.
• Optimiser les processus commerciaux : automatisation des devis, amélioration du taux de conversion des leads.
• Piloter des chantiers transverses pour renforcer l’efficacité opérationnelle, comme la mise en place d’un nouveau modèle de rémunération variable.
• Participer activement à la stratégie commerciale, avec une implication terrain (30 à 40 % de votre temps) pour rester au plus près des clients et des équipes.

Profil recherché

• Une expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans des cycles longs et complexes.
• Un minimum de 2 à 3 ans en management d’équipes commerciales, avec une préférence pour les profils ayant encadré des équipes mixtes (juniors et confirmés).
• Une sensibilité aux enjeux opérationnels et une capacité à piloter des projets structurants (outils, process).
• Une résistance au rythme soutenu de l’événementiel, avec une énergie contagieuse pour motiver les équipes.
• Une maîtrise des outils digitaux (CRM, reporting, Excel) et une appétence pour l’innovation.

Pourquoi rejoindre l’équipe

• Construire de A à Z une stratégie commerciale B2B ambitieuse, avec un impact visible sur la croissance de l’entreprise.
• Bénéficier d’une autonomie décisionnelle et d’un accès direct à la direction pour porter vos idées.
• Évoluer dans un environnement familial et collaboratif, où votre rôle sera central dans la transformation de l’entreprise.
• Profiter d’un package attractif, avec un fixe brut de 45 à 55 K€ et un variable pouvant atteindre 20 K€, pour un potentiel total de 65 à 75 K€ par an.
• Travailler à 15 minutes de Paris, dans un secteur dynamique et porteur de sens.

Localisation: Ris-Orangis

Rémunération: 65-75 K€

Type de contrat: CDI

Secteur: Evènementiel

Remarque : les samedis sont travaillés.