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Commercial Région Ouest (H/F)

Finsa

Niort

Sur place

EUR 35 000 - 55 000

Plein temps

Il y a 19 jours

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Résumé du poste

Rejoignez une entreprise familiale espagnole leader dans l'industrie du bois, où vous aurez l'opportunité de développer des relations avec des clients clés et de renforcer la présence de la marque dans le secteur. En tant que Commercial Région Ouest, vous serez responsable de la fidélisation des comptes et de l'accompagnement des clients dans leurs projets. Cette position offre un environnement dynamique et la possibilité de travailler de manière autonome tout en bénéficiant d'une formation adéquate et d'un contrat à durée indéterminée. Si vous êtes passionné par le développement commercial et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Véhicule de fonction
Ordinateur
Téléphone
Tickets restaurant
Mutuelle
Prévoyance
RTT
Formation adéquate

Qualifications

  • 5 ans d'expérience commerciale dans le secteur de l'agencement.
  • Maîtrise du Pack Office et connaissance d'un CRM appréciée.

Responsabilités

  • Développement et fidélisation des comptes clients distributeurs.
  • Former les équipes des grands comptes et promouvoir la marque.

Connaissances

Communication
Autonomie
Esprit d'initiative
Écoute active

Formation

Bac +2

Outils

Pack Office
Logiciel CRM

Description du poste

Fondée en 1931, FINSA est une entreprise familiale espagnole qui fait référence dans le secteur de l’industrie du bois. Fabricant de panneaux, FINSA fournit des solutions décoratives et techniques dérivées du bois à une clientèle diversifiée dans le monde entier.

Nous employons actuellement plus de 3 300 personnes. Depuis notre création, nous avons gardé nos valeurs fondamentales et considérons nos employés comme notre plus grand atout.

Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel international et acquérir une expérience enrichissante ? Nous vous proposons de nous rejoindre et d'intégrer un poste de Commercial Région Ouest H/F.

Missions Principales

  • Être chargé du développement, du suivi, et de la fidélisation des comptes clients distributeurs, prescripteurs et agenceurs.
  • Renforcer notre présence terrain sur le plan régional auprès des grands comptes de l’agencement et de la prescription.
  • Assurer le suivi et l’animation des partenaires distributeurs, en veillant à la mise en œuvre de notre politique commerciale.
  • Former les équipes des grands comptes (bureaux d’études, commerciaux…) et les forces de vente des distributeurs afin de promouvoir la marque FINSA.
  • Diffuser les propositions de valeur de FINSA, conseiller les clients et jouer un rôle d’influence pour renforcer l’impact de l’entreprise dans le secteur. Utiliser les supports de communication disponibles dont les réseaux sociaux.
  • Acquérir une connaissance approfondie des grands comptes agenceurs, afin de tisser des liens. Les accompagner jusqu’à la réalisation de leurs projets en coordination avec les canaux de la distribution et de la prescription.
  • Sortir du cadre habituel pour identifier de nouvelles opportunités, en développant une culture de l’exploration et de la veille active.
  • Analyser le marché, les concurrents et les stratégies des clients afin d'identifier les leviers de croissance et de renforcement de la présence de FINSA.

Requirements

Profil recherché :

  • Titulaire d’un Bac +2, vous justifiez d’une expérience commerciale de 5 années minimum idéalement dans le secteur de l'agencement d'intérieur.
  • Maîtrise du Pack Office demandée, connaissance d'un logiciel CRM appréciée.
  • Permis B exigé.
  • La connaissance de l'espagnol ou de l'anglais est un avantage afin de faciliter la communication au sein du Groupe.
  • Vous savez travailler en équipe et faites preuve d'une excellente communication.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, autonomie, esprit d’initiative et votre approche pragmatique des situations.

Nous Proposons

  • Un contrat à durée indéterminée.
  • Rémunération selon profil.
  • Qualification Agent de Maîtrise avec possibilité d’évoluer vers un statut Cadre, RTT.
  • Un véhicule de fonction + ordinateur + téléphone + tickets restaurant.
  • Une formation adéquate dès votre intégration.
  • Mutuelle, Prévoyance.
  • Autonomie et flexibilité d'organisation.
  • Environnement dynamique.
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