Commercial Prescription – H/F

Célia MOURIER KADOUN - Mercato de l'Emploi; Caen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un fabricant de céramique majeur cherche un Commercial B to B à Caen pour développer son portefeuille clients. Le poste implique des missions de prospection, de conseil et de fidélisation. Le candidat doit avoir une formation commerciale et au moins 2 à 3 ans d'expérience en vente B to B, idéalement dans le sector du bâtiment.

Prestations

Véhicule

Téléphone

Ordinateur

Primes sur objectifs de ventes

Accompagnement et formation individuelle

Qualifications

• Expérience réussie en vente B to B d'au moins 2 à 3 ans.
• Compétences dans le domaine commercial sont essentielles.
• Capacité à établir des relations de confiance avec les clients.

Responsabilités

• Mener des actions de prospection pour développer le portefeuille client.
• Développer une stratégie commerciale efficace.
• Assurer un suivi rigoureux des ventes et atteindre les objectifs fixés.

Connaissances

Relation client

Force de proposition

Esprit d'équipe

Compréhension des enjeux commerciaux

Formation

Formation commerciale

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Fabricant de céramique, faïence et carrelageparmi les plus importants dans le Monde, spécialisé dans le mobilier, les cuisines et les salles de bains, avec plus de 1100 magasins répartis dans 150 pays.

Dans le cadre de son développement, mon client localisé à Caen - Mondeville, recrute un(e) Commercial(e) B to B pour une prise de fonction dès que possible en CDI.

Je suis Philippe GLOANEC, Consultant en Recrutement au Mercato de lEmploi, mandaté par lentreprise et en charge de la réussite de ce recrutement.

Les missions du poste

Rattaché(e) au Directeur d'agence, investi(e) et persévérant(e), vous serez lAmbassadeur(drice) de la Marque et l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients prescripteurs (Architecte, Maitre dœuvre, Décorateur, Entrepreneur) en identifiant leurs besoins afin de leur proposer des solutions adaptées.

Vous évoluerez dans un environnement de travail collaboratif, entouré(e) d'une équipe passionnée.

Vos principales missions seront les suivantes :

-Mener des actions de prospection pour développer un portefeuille de clients

- Développer et mettre en place une stratégie commerciale efficace, adaptées aux différents besoins clients

- Conseiller, accompagner et fidéliser le portefeuille clients existant

- Assurer un suivi rigoureux des ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs de vente fixés

Vous entretiendrez un lien privilégié avec vos clients afin de développer des relations sur le longterme en utilisant les outils de fidélisation.

Vous assurerez également un suivi des commandes et des livraisons.

Le profil recherché

Vous avez une formation commerciale et/ou bénéficiez dune expérience réussie dans le domaine de la vente B to B dau moins 2 à 3 ans, idéalement dans le secteur du bâtiment.

Plus quun diplôme, nous recherchons une réelle compétence, un état desprit et un sens aigu de la relation client .

Votre capacité à établir des relations de confiance et à comprendre les besoins des clients sera essentielle pour atteindre les objectifs de croissance.

Vous serez également responsable de l'identification de nouveaux marchés. Avec votre vision et votre détermination, vous contribuerez à élargir la notoriété de la marque et à positionner votre offre comme un incontournable dans le secteur.

Pour cela, vous avez :

• Une bonne compréhension des enjeux commerciaux
• Une forte envie de s'investir dans la croissance de l'entreprise.
• Une maîtrise des outils informatiques

Pour mener à bien vos missions vous devrez vous reconnaître dans les qualités suivantes :

• Force de proposition
• Excellent relationnel
• Esprit d'équipe

Personne de confiance, vous êtes le garant de la notoriété de la Marque auprès de vos clients.

Salaire : 2100 à 2500 bruts/ mensuel selon expérience

Véhicule / Téléphone / Ordinateur

Primes sur objectifs de ventes

Accompagnement / Temps de formation individuelle par le Directeur et léquipe en place