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Une ville dynamique et accessible, Boissy-Saint-Léger, recherche un Directeur du développement urbain passionné pour piloter des projets d'urbanisme. Ce rôle stratégique implique la gestion des espaces publics et la coordination d'équipes diverses pour garantir un développement harmonieux et durable. La ville offre un cadre de vie exceptionnel, alliant nature et urbanité, et s'engage à valoriser le parcours professionnel de ses employés. Si vous êtes un leader rigoureux, attentif et désireux de contribuer à un projet urbain ambitieux, cette opportunité est faite pour vous.
Directeur du développement urbain (h / f) - Boissy-Saint-Léger
Boissy-St-Léger (17 607 habitants) est une ville jeune et dynamique, située à 18 kilomètres de Paris et proche de Créteil. Au cœur de la métropole francilienne, au sein du territoire Grand Paris Sud-Est Avenir, elle a su construire un environnement rare, équilibré entre ville et nature, où la forêt représente près de 60% de son territoire. Son patrimoine écologique, naturel, paysagé, culturel et historique offre un cadre de vie privilégié. Très accessible, elle est desservie par plusieurs réseaux de transport ferré (RER A) et routiers (N19 / N406).
En matière d'urbanisme, elle a l'ambition de poursuivre son développement en confortant ses atouts, avec pour objectif de conforter ses équilibres sociaux, d'améliorer encore la qualité de ses espaces publics, d'asseoir la diversité de ses habitats qui offrent de réels parcours résidentiels.
La Ville de Boissy-Saint-Léger déploie en faveur de son personnel une politique d'action sociale, de valorisation et d'accompagnement des parcours professionnels.
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle. Prestations sociales (CNAS : chèques vacances, primes de naissance, mariage, rentrée scolaire, noël, avantages billetterie, ...). Pour la complémentaire santé (frais médicaux), possibilité d'adhérer à un contrat collectif négocié avantageux (avec versement d'une participation financière de la ville de 25€ par mois). Pour la complémentaire prévoyance (maintien de salaire), versement d'une participation financière de la ville de 7€ bruts par mois pour les contrats labellisés. Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%. Forfait mobilité durable 200€ bruts par an (vélo ou trottinette électrique, covoiturage). Télétravail ouvert aux postes éligibles.
Profil recherché