Commercial Itinérant Junior (H/F) - Lorient (56)

Capijob; Cruche; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de vente recherche un Commercial Itinérant Junior pour développer des relations avec des artisans du bâtiment et négocier des tarifs. Le candidat idéal doit avoir de bonnes compétences en relation client et en négociation. Ce poste offre une rémunération fixe et variable ainsi que divers avantages tels qu'une voiture de fonction et un suivi personnalisé.

Prestations

Voiture de fonction

Prime vacances

Accès au CSE

Qualifications

• Être à l'écoute des clients et anticiper leurs besoins.
• Négocier les meilleurs tarifs auprès des fournisseurs.
• Centraliser les données clients et identifier les opportunités.

Responsabilités

• Créer des liens avec les clients et vendre des produits.
• Augmenter le chiffre d'affaires de l'entreprise.
• Rester informé des nouveautés sur le marché.

Connaissances

Relation client

Négociation

Connaissance du marché de la construction

Outils

CRM

Tablette

Description du poste

Commercial Itinérant Junior (H/F) - Lorient (56)

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : Saint-Gobain

Notre agence de Lorient recherche son/sa futur(e) commercial(e) itinérant(e) junior.

Mission

• Tu fais le bonheur de tes clients: sur leurs chantiers, chez eux ou en agence, tu es à leur écoute et anticipes leurs besoins. Tu crées des liens en béton pour leur vendre des produits et services appropriés
• Tu trouves des nouveaux clients : artisans du bâtiment, conducteurs de travaux, etc. Brique par brique, tu cimentes une relation durable avec eux
• Tu négocies les meilleurs tarifs : en rendez-vous ou au téléphone avec tes fournisseurs, tu vas toujours chercher le meilleur prix pour tes clients, tout en atteignant tes objectifs de marge
• Tu augmentes le chiffre d'affaires de l'entreprise : avec ton outil informatique super puissant - le CRM, tu centralises toutes les données sur tes clients, prospects et fournisseurs, et tu identifies les opportunités d'amélioration au quotidien
• Tu t'intéresses au secteur : tu es au taquet des nouveautés et veille au grain sur le marché de la construction durable

Rémunération & Avantages

• Bien rémunéré: rémunération fixe adaptée à ton profil, rémunération variable mensuelle, participation, intéressement, accès aux avantages du CSE, prime vacances (20% de ton salaire fixe mensuel), prime d'ancienneté. Accès aux avantages du groupe (Plan d'épargne groupe avantageux).Et si tu construits ou rénoves ton logement, un tarif préférentiel sur les produits est à ta disposition (SGDBF)
• Bien outillé : voiture de fonction, téléphone, carte affaires, carte essence et PC portable
• Bien accompagné : un parcours d'intégration et un suivi personnalisé, parfait pour gagner en expérience, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes

Le nôtre?.. Savoir les trouver et vous les proposer

Speedrh s’appuie sur la créativité, l’innovation de nouveaux agrégateurs et supports performants pour vous présenter les postulants convoités. Multidiffusion – Veille sur le Marché – Partenariats de visibilité – Mailing auprès de candidats en mobilité urgente sont quelques-uns des modules qui nous permettent de cibler les demandes de nos clients. Notre approche globale « en escargot » nous permet d’optimiser les propositions faites à nos annonceurs en repérant les talents recherchés. Toujours à l’écoute du Marché pour être en avance sur les besoins en recrutement de ceux qui nous font confiance.